<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>David Mihala : Dernier contenus</title><link>/account/david-mihala-122257</link><atom:link href="/account/david-mihala-122257" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 02:15:12 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 02:15:12 +0200</lastBuildDate><item><title>Rupture du contrat social au sein des entreprises : que faire ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507141-rupture-du-contrat-social-au-sein-des-entreprises-que-faire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507141-rupture-du-contrat-social-au-sein-des-entreprises-que-faire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HI2CHebsNU4f4K2GABDbNH9Frg8=/100x/smart/22e5cc4de9e046208ec95137ab47370d/user-jdn/10037192-david-mihala.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le contrat social entre employeurs et salariés a fait son temps. Pendant de nombreuses années, cet accord tacite, mais généralement accepté, voulait que les salariés d'une entreprise y restaient tant qu'ils recevaient un salaire leur permettant de vivre. Dans les années 1950 et les décennies suivantes, si l'on décrochait un emploi dans une entreprise, on y restait tout au long de sa carrière. Et c'est d'ailleurs ce qui se produisait dans la majorité des cas.]]></description><pubDate>Thu, 02 Dec 2021 10:56:56 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507141-rupture-du-contrat-social-au-sein-des-entreprises-que-faire/</guid><dc:creator><![CDATA[David Mihala]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Mihala]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Oracle]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>