<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Denis Meingan : Dernier contenus</title><link>/account/denis-meingan-9643</link><atom:link href="/account/denis-meingan-9643" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 01:33:15 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 20 Apr 2026 01:33:15 +0200</lastBuildDate><item><title>Vers le consultant facilitateur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1152528-vers-le-consultant-facilitateur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1152528-vers-le-consultant-facilitateur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis quelque temps, de plus en plus de voix se font entendre pour mettre en avant la nécessaire évolution du métier de consultant.]]></description><pubDate>Wed, 01 Apr 2015 15:58:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1152528-vers-le-consultant-facilitateur/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Changer la conduite du changement : une nécessité pour tous !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1148073-changer-la-conduite-du-changement-une-necessite-pour-tous/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1148073-changer-la-conduite-du-changement-une-necessite-pour-tous/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>De plus en plus de voix se font entendre pour remettre en cause les approches usuelles de conduite du changement. En effet, elles sont jugées trop linéaires, pas assez participatives et trop peu digitales. C’est dans cette situation que se pose la question de faire évoluer la conduite du changement.]]></description><pubDate>Tue, 23 Dec 2014 11:47:12 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1148073-changer-la-conduite-du-changement-une-necessite-pour-tous/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseaux sociaux d’entreprise : halte au manque de perspective !</title><link>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1136518-reseaux-sociaux-d-entreprise-halte-au-manque-de-perspective/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/collaboratif/1136518-reseaux-sociaux-d-entreprise-halte-au-manque-de-perspective/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La mise en place de Réseaux Sociaux d'Entreprise (RSE) ne peut se limiter à une seule approche technologique. Le management est une condition du succès des RSE.]]></description><pubDate>Mon, 31 Mar 2014 11:37:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1136518-reseaux-sociaux-d-entreprise-halte-au-manque-de-perspective/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : conseils pour institutionnaliser</title><link>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1131040-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-institutionnaliser/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/collaboratif/1131040-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-institutionnaliser/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans la phase de mise en œuvre, on s’est assuré que le projet le plus souvent de transformation qu’est le déploiement d’un dispositif de RSE se déroule de manière optimale.]]></description><pubDate>Fri, 15 Nov 2013 12:00:26 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1131040-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-institutionnaliser/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : conseils pour gérer le changement</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130983-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-le-changement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130983-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-le-changement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Tout au long de la mise en œuvre, il est indispensable de s’assurer que tout se déroule de manière cohérente, tant du point de vue du plan projet que de l’appropriation par les collaborateurs du RSE.]]></description><pubDate>Thu, 14 Nov 2013 10:43:47 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130983-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-le-changement/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : conseils pour accompagner les animateurs</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130952-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-accompagner-les-animateurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130952-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-accompagner-les-animateurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les animateurs de communauté sont les pierres angulaires d’un dispositif de RSE. Au-delà de l’animation proprement dite de la communauté et de ses échanges, ce sont eux qui doivent gérer les relations avec le management et représenter la communauté vis à vis du reste de l’organisation.]]></description><pubDate>Wed, 13 Nov 2013 12:42:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130952-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-accompagner-les-animateurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : conseils pour gérer les profils</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130885-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-les-profils/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130885-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-les-profils/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec le déploiement d’un RSE, les collaborateurs sont mis en avant au sens individuel. Ils peuvent être sollicités directement pour développer des activités collaboratives, échanger sur un thème ou venir en support de collègues par rapport à leurs savoir-faire propres.]]></description><pubDate>Tue, 12 Nov 2013 11:15:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130885-reseau-social-d-entreprise-conseils-pour-gerer-les-profils/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : mettre en œuvre des communautés</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130834-reseau-social-d-entreprise-mettre-en-oeuvre-des-communautes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130834-reseau-social-d-entreprise-mettre-en-oeuvre-des-communautes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Une des activités initiales de la mise en œuvre d'un RSE consistera à identifier et déployer les premières communautés. Celles-ci sont d’autant plus importantes qu'elles constitueront la vitrine du RSE vis à vis du reste de l’organisation.]]></description><pubDate>Fri, 08 Nov 2013 10:57:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130834-reseau-social-d-entreprise-mettre-en-oeuvre-des-communautes/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : identifier les résistances</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130718-reseau-social-d-entreprise-identifier-les-resistances/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130718-reseau-social-d-entreprise-identifier-les-resistances/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le déploiement d’un RSE représente un changement pour une organisation. Introduisant de nouvelles pratiques de collaboration et de communication, il va fort probablement soulever des résistances de différentes natures. Afin de s’en libérer rapidement, il est nécessaire de pouvoir les identifier dès le début du projet.]]></description><pubDate>Tue, 05 Nov 2013 11:56:58 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130718-reseau-social-d-entreprise-identifier-les-resistances/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réseau social d'entreprise : élaborer une vision</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130699-reseau-social-d-entreprise-elaborer-une-vision/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130699-reseau-social-d-entreprise-elaborer-une-vision/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eaYjE2Gx9BQ0qtiEItHWBb4AKlc=/100x/smart/3fca443c68254a10bef8adfa191bc2d8/user-jdn/22669.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Bien plus que la simple description d’une cible ou la définition d’objectifs, l’élaboration d’une vision va permettre de donner un véritable sens au projet de déploiement du Réseau Social d’Entreprise (RSE).]]></description><pubDate>Mon, 04 Nov 2013 17:33:40 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1130699-reseau-social-d-entreprise-elaborer-une-vision/</guid><dc:creator><![CDATA[Denis Meingan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Denis Meingan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KnowledgeConsult]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>