<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Didier Pitelet : Dernier contenus</title><link>/account/didier-pitelet-6200</link><atom:link href="/account/didier-pitelet-6200" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 18 Sep 2026 22:49:29 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 18 Sep 2026 22:49:29 +0200</lastBuildDate><item><title>Les réseaux sociaux d’entreprise : une réponse à la défiance corporate</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1144039-les-reseaux-sociaux-d-entreprise-une-reponse-a-la-defiance-corporate/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1144039-les-reseaux-sociaux-d-entreprise-une-reponse-a-la-defiance-corporate/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/taRe9w7vpCkL_9tFitRs9Jc3bYk=/100x/smart/b62ed3ca068c4e5080ba478102a1edbd/user-jdn/17776.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La confiance n’est plus un sujet de salon, C'est le sujet ! Confiance sociale et sociétale ; confiance entre les élites et le peuple, confiance entre dirigeants et salariés, confiance entre dirigeants et actionnaires, confiance interculturelle aussi, confiance inter- générationnelle…]]></description><pubDate>Thu, 25 Sep 2014 16:35:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1144039-les-reseaux-sociaux-d-entreprise-une-reponse-a-la-defiance-corporate/</guid><dc:creator><![CDATA[Didier Pitelet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Didier Pitelet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Moons'Factory]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Osons le leadership de la confiance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1110945-osons-le-leadership-de-la-confiance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1110945-osons-le-leadership-de-la-confiance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/taRe9w7vpCkL_9tFitRs9Jc3bYk=/100x/smart/b62ed3ca068c4e5080ba478102a1edbd/user-jdn/17776.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec 77% des Français qui estiment que les politiques sont corrompus et plus des deux tiers qui ne croient pas à la parole des entreprises, les Français sont devenus les champions de la défiance et du pessimisme qui va de pair.]]></description><pubDate>Wed, 17 Apr 2013 18:10:32 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1110945-osons-le-leadership-de-la-confiance/</guid><dc:creator><![CDATA[Didier Pitelet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Didier Pitelet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Moons'Factory]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>15 ans de "marque employeur" ou l'art de la manipulation</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1109603-15-ans-de-marque-employeur-ou-l-art-de-la-manipulation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1109603-15-ans-de-marque-employeur-ou-l-art-de-la-manipulation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/taRe9w7vpCkL_9tFitRs9Jc3bYk=/100x/smart/b62ed3ca068c4e5080ba478102a1edbd/user-jdn/17776.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>« Marque Employeur ». Inféodé aux DRH, ce concept souffre d’un déficit chronique de moyens pour le porter à son niveau culturel et identitaire.]]></description><pubDate>Wed, 03 Apr 2013 15:45:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1109603-15-ans-de-marque-employeur-ou-l-art-de-la-manipulation/</guid><dc:creator><![CDATA[Didier Pitelet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Didier Pitelet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Moons'Factory]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>