<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Dominique Chalvin : Dernier contenus</title><link>/account/dominique-chalvin-737</link><atom:link href="/account/dominique-chalvin-737" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 22 Aug 2026 12:07:36 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 22 Aug 2026 12:07:36 +0200</lastBuildDate><item><title>Misez sur un leadership fondé sur l'empathie</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1123169-misez-sur-un-leadership-fonde-sur-l-empathie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1123169-misez-sur-un-leadership-fonde-sur-l-empathie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VBzHY07PTjvz7_Zk4KHbJl6mRl8=/100x/smart/d810f22673274f01a95707e2db5007a1/user-jdn/10566.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les nouvelles découvertes en neurosciences nous permettent d'enrichir nos connaissances sur le cerveau (gauche et droit )pour développer un leadership plus efficace parce que fondé sur un nouveau type d'empathie.]]></description><pubDate>Tue, 30 Apr 2013 15:04:56 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1123169-misez-sur-un-leadership-fonde-sur-l-empathie/</guid><dc:creator><![CDATA[Dominique Chalvin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dominique Chalvin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Chalvin-Formation]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Motiver en temps de crise pour mieux travailler ensemble</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1031733-motiver-en-temps-de-crise-pour-mieux-travailler-ensemble/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1031733-motiver-en-temps-de-crise-pour-mieux-travailler-ensemble/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VBzHY07PTjvz7_Zk4KHbJl6mRl8=/100x/smart/d810f22673274f01a95707e2db5007a1/user-jdn/10566.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous souhaitez obtenir le meilleur de vos collaborateurs pendant ces temps difficiles ? Commencez par arrêter de vouloir les motiver.]]></description><pubDate>Fri, 18 Sep 2009 18:52:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1031733-motiver-en-temps-de-crise-pour-mieux-travailler-ensemble/</guid><dc:creator><![CDATA[Dominique Chalvin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dominique Chalvin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Chalvin-Formation]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'art de saboter sa vie professionnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1032006-l-art-de-saboter-sa-vie-professionnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1032006-l-art-de-saboter-sa-vie-professionnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VBzHY07PTjvz7_Zk4KHbJl6mRl8=/100x/smart/d810f22673274f01a95707e2db5007a1/user-jdn/10566.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Aller droit à l'échec n'est pas un exercice facile. Heureusement, Dominique Chalvin livre ses bons conseils pour prendre, à coups sûr, les mauvaises décisions dans ses relations avec les autres.]]></description><pubDate>Wed, 15 Apr 2009 10:53:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1032006-l-art-de-saboter-sa-vie-professionnelle/</guid><dc:creator><![CDATA[Dominique Chalvin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dominique Chalvin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Chalvin-Formation]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>