<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Dominique Richard : Dernier contenus</title><link>/account/dominique-richard-16754</link><atom:link href="/account/dominique-richard-16754" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 19:32:52 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 13 Sep 2026 19:32:52 +0200</lastBuildDate><item><title>Performance ou bonheur au travail : faut-il vraiment choisir ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1151283-performance-ou-bonheur-au-travail-faut-il-vraiment-choisir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1151283-performance-ou-bonheur-au-travail-faut-il-vraiment-choisir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/inGbFIL8-HAm4kDHQ_AO-xOqWj8=/100x/smart/060cedc4e9a1404fa1744e710506470c/user-jdn/10002386.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'avènement de démarches qui s'appuient sur l'autonomie, la responsabilité et l’énergie positive des individus entraîne-t-il forcément la perte d'indicateurs de performance? 
Qu'apportent ces nouvelles méthodes à l'entreprise?]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2015 17:26:19 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1151283-performance-ou-bonheur-au-travail-faut-il-vraiment-choisir/</guid><dc:creator><![CDATA[Dominique Richard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dominique Richard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[AchieveGlobal]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>