<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Ekaterina Lyapina : Dernier contenus</title><link>/account/ekaterina-lyapina-88395</link><atom:link href="/account/ekaterina-lyapina-88395" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 22:43:26 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 16 Jun 2026 22:43:26 +0200</lastBuildDate><item><title>Intelligence artificielle : avec ou sans discrimination ?</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1493203-intelligence-artificielle-avec-ou-sans-discrimination/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1493203-intelligence-artificielle-avec-ou-sans-discrimination/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ze6LnR3fr6OSgzyJxx_5uG_jt50=/100x/smart/ce1f9182390f457d9546f6b1b8439aa7/user-jdn/10032728-ekaterina-lyapina.jpeg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'introduction croissante des systèmes d'intelligence artificielle dans différents secteurs économiques peut conduire à une discrimination potentielle des femmes tout comme leur offrir de nouvelles perspectives de carrière.]]></description><pubDate>Fri, 31 Jul 2020 16:14:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1493203-intelligence-artificielle-avec-ou-sans-discrimination/</guid><dc:creator><![CDATA[Ekaterina Lyapina]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ekaterina Lyapina]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Zyfra]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>