/account/emmanuel-stanislas-9573frWed, 13 May 2026 03:06:49 +0200Wed, 13 May 2026 03:06:49 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1530673-6-directions-possibles-pour-le-recrutement-du-futur/Les métiers du digital se sont multipliés et transformés en deux décennies et il en va de même du recrutement des profils les plus recherchés. Jusqu'où pousser la chasse aux talents ?]]>Thu, 06 Jun 2024 15:59:49 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1530673-6-directions-possibles-pour-le-recrutement-du-futur/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1207697-imposteur-ou-sauveur-faut-il-defendre-le-chief-happiness-officer/Bien qu’elle soit encore relative, l’importance de la fonction de Chief Happiness Officer se renforce. Les missions de ce gardien du bonheur dans l’entreprise sont encore, en France, plus ou moins ambitieuses et efficaces. Recruter un CHO est-il toujours une bonne idée ?]]>Thu, 08 Mar 2018 16:39:47 +0100https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1207697-imposteur-ou-sauveur-faut-il-defendre-le-chief-happiness-officer/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1181464-zoom-sur-les-nouveaux-metiers-du-marketing/La digitalisation du marketing fait depuis quelques années émerger de nouveaux métiers. Si ils ne sont pas encore connus du grand public, ils recrutent à tour de bras.]]>Tue, 05 Jul 2016 18:13:51 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1181464-zoom-sur-les-nouveaux-metiers-du-marketing/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1176177-le-vrai-visage-de-l-innovation-rh/Big data, recrutement prédictif, génération Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie, mais parfois des innovations bien réelles...]]>Mon, 04 Apr 2016 08:50:33 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1176177-le-vrai-visage-de-l-innovation-rh/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1159943-l-interactivite-condition-de-tout-recrutement-efficace/Près de 30% des entreprises françaises sont concernées par des difficultés de recrutement. Défaut de compétences ou profil inadapté côté postulant, manque de connaissances candidat côté entreprise.]]>Thu, 27 Aug 2015 17:33:43 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1159943-l-interactivite-condition-de-tout-recrutement-efficace/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1154309-la-gestion-des-collaborateurs-un-levier-de-competitivite/Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations.]]>Wed, 06 May 2015 10:08:50 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1154309-la-gestion-des-collaborateurs-un-levier-de-competitivite/1https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1134145-pourquoi-un-cabinet-de-recrutement-poste-t-il-ses-annonces-sur-vivastreet/Aller chercher les candidats là où ils se trouvent semble une injonction de bon sens. Pourtant, la pratique peine à se généraliser chez les professionnels du recrutement.]]>Wed, 29 Jan 2014 16:23:52 +0100https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1134145-pourquoi-un-cabinet-de-recrutement-poste-t-il-ses-annonces-sur-vivastreet/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1130414-recrutement-quand-motivation-et-personnalite-passent-avant-les-competences/Les recruteurs ont longtemps considéré les CV les plus accrocheurs, présentant des actions concrètes et les réussites passées. Aujourd’hui, ils ont compris que « réalisation n’est pas synonyme de compétence » et que les compétences seules ne font pas tout.]]>Tue, 29 Oct 2013 14:40:59 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1130414-recrutement-quand-motivation-et-personnalite-passent-avant-les-competences/1