<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Emmanuelle Blons : Dernier contenus</title><link>/account/emmanuelle-blons-64789</link><atom:link href="/account/emmanuelle-blons-64789" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 21:12:13 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 18 Aug 2026 21:12:13 +0200</lastBuildDate><item><title>Repenser la culture d'entreprise à l'ère de l'intelligence artificielle</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1490009-repenser-la-culture-d-entreprise-a-l-ere-de-l-intelligence-artificielle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1490009-repenser-la-culture-d-entreprise-a-l-ere-de-l-intelligence-artificielle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/5foh9p4NnRSnpnGfaHyalPLnpcA=/100x/smart/9ee8f67344d24eae8b8b1b96b615d69d/user-jdn/10031442-emmanuelle-blons.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ceux qui disaient que l'IA allait modifier une quantité significative d'emplois avaient raison.  Il en est de même pour le rôle de décideur... Cette technologie peut améliorer les capacités des humains et le coeur même d'une entreprise.]]></description><pubDate>Tue, 24 Mar 2020 10:47:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1490009-repenser-la-culture-d-entreprise-a-l-ere-de-l-intelligence-artificielle/</guid><dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Blons]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Emmanuelle Blons]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Infosys]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Promouvoir la formation et la diversité des profils : un enjeu majeur des entreprises numériques</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1489361-promouvoir-la-formation-et-la-diversite-des-profils-un-enjeu-majeur-des-entreprises-numeriques/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1489361-promouvoir-la-formation-et-la-diversite-des-profils-un-enjeu-majeur-des-entreprises-numeriques/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/5foh9p4NnRSnpnGfaHyalPLnpcA=/100x/smart/9ee8f67344d24eae8b8b1b96b615d69d/user-jdn/10031442-emmanuelle-blons.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les entreprises sont confrontées aux défis de la transformation numérique. Parmi ces challenges, celui de conserver les talents alors que le monde fait face à une pénurie. Afin de surmonter cette étape, plusieurs phases sont à mettre en place. Aussi bien du côté de l'entreprise, que du collaborateur.]]></description><pubDate>Thu, 27 Feb 2020 19:23:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1489361-promouvoir-la-formation-et-la-diversite-des-profils-un-enjeu-majeur-des-entreprises-numeriques/</guid><dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Blons]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Emmanuelle Blons]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Infosys]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>