<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Eric Blandin : Dernier contenus</title><link>/account/eric-blandin-10268</link><atom:link href="/account/eric-blandin-10268" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 07:06:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 19 Apr 2026 07:06:49 +0200</lastBuildDate><item><title>5 clefs du bonheur… en management</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133494-5-clefs-du-bonheur-en-management/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133494-5-clefs-du-bonheur-en-management/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/4ib2R8hPi-AFo7gm_yc-82j3b8Y=/100x/smart/fce6245f6c6249aeae6a1533478406cd/user-jdn/23819.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le stress au travail est devenu endémique dans les entreprises ces dernières années : 64 % des cadres français affirment être stressés dans leur activité professionnelle selon une étude de Cadremploi en 2013.]]></description><pubDate>Tue, 14 Jan 2014 16:14:28 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133494-5-clefs-du-bonheur-en-management/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Oryx Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le manager et l'innovation participative</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1132387-le-manager-et-l-innovation-participative/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1132387-le-manager-et-l-innovation-participative/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/4ib2R8hPi-AFo7gm_yc-82j3b8Y=/100x/smart/fce6245f6c6249aeae6a1533478406cd/user-jdn/23819.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’innovation participative, ce n’est pas nouveau. Depuis 10 ans, des séminaires, des présentations, des experts venus du bout du monde et bien entendu des consultants se sont jetés sur le sujet sans pour autant arriver à en faire un modèle déployable partout.]]></description><pubDate>Thu, 12 Dec 2013 12:42:33 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1132387-le-manager-et-l-innovation-participative/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Oryx Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>