<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Eric Blandin : Dernier contenus</title><link>/account/eric-blandin-10742</link><atom:link href="/account/eric-blandin-10742" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 11:17:46 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 18 Jun 2026 11:17:46 +0200</lastBuildDate><item><title>Entreprises, osez le slow management</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1178066-entreprises-osez-le-slow-management/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1178066-entreprises-osez-le-slow-management/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6ApTMyv5m00lPQKPAbhngqnU9hU=/100x/smart/1581c3ae5396495fae0d26851c112bc5/user-jdn/24700.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le slow management est une technique qui a le vent en poupe. Elle permet d'augmenter la productivité et le bien-être au travail.]]></description><pubDate>Mon, 09 May 2016 11:09:31 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1178066-entreprises-osez-le-slow-management/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Newloop Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Top managers : 8 règles de vie au quotidien</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1144499-top-managers-8-regles-de-vie-au-quotidien/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1144499-top-managers-8-regles-de-vie-au-quotidien/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6ApTMyv5m00lPQKPAbhngqnU9hU=/100x/smart/1581c3ae5396495fae0d26851c112bc5/user-jdn/24700.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En observant et en écoutant les trucs et astuces de chacun, j’ai eu envie d’en partager certains avec vous, même si certains d’entre eux sonnent comme des évidences. Laissez moi donc vous rappeler les 8 astuces qui me semblent pertinentes et diablement efficaces pour votre quotidien de Top manager.]]></description><pubDate>Mon, 06 Oct 2014 14:50:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1144499-top-managers-8-regles-de-vie-au-quotidien/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Newloop Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion de projet complexe : est-ce si compliqué ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136236-la-gestion-de-projet-complexe-est-ce-si-complique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136236-la-gestion-de-projet-complexe-est-ce-si-complique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6ApTMyv5m00lPQKPAbhngqnU9hU=/100x/smart/1581c3ae5396495fae0d26851c112bc5/user-jdn/24700.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>82 % des projets dérapent en temps et/ou en budget. N'y a-t-il pas une autre manière de gérer nos projets de transformation ?]]></description><pubDate>Wed, 19 Mar 2014 16:45:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136236-la-gestion-de-projet-complexe-est-ce-si-complique/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Newloop Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Un nouveau manager arrive : et si la performance facilitait l'intégration !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1134525-un-nouveau-manager-arrive-et-si-la-performance-facilitait-l-integration/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1134525-un-nouveau-manager-arrive-et-si-la-performance-facilitait-l-integration/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6ApTMyv5m00lPQKPAbhngqnU9hU=/100x/smart/1581c3ae5396495fae0d26851c112bc5/user-jdn/24700.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'intégration d'un nouveau manager. Y a-t-il des solutions supportant la performance de l'équipe ?]]></description><pubDate>Thu, 06 Feb 2014 12:40:48 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1134525-un-nouveau-manager-arrive-et-si-la-performance-facilitait-l-integration/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Newloop Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion du changement : flan ou accélérateur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1133555-la-gestion-du-changement-flan-ou-accelerateur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1133555-la-gestion-du-changement-flan-ou-accelerateur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6ApTMyv5m00lPQKPAbhngqnU9hU=/100x/smart/1581c3ae5396495fae0d26851c112bc5/user-jdn/24700.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La gestion du changement ! Encore un truc pour nous vendre des jours supplémentaires sur un projet déjà coûteux … Et pourtant, les bienfaits sont réels, alors pourquoi et comment réellement la mettre en place ?]]></description><pubDate>Wed, 15 Jan 2014 18:04:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1133555-la-gestion-du-changement-flan-ou-accelerateur/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Blandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Blandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Newloop Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>