<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Eric Ducasse : Dernier contenus</title><link>/account/eric-ducasse-118946</link><atom:link href="/account/eric-ducasse-118946" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 20 Jun 2026 06:59:21 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 06:59:21 +0200</lastBuildDate><item><title>Formation des talents, management… comment réinventer le leadership en entreprise ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1508335-formation-des-talents-management-comment-reinventer-le-leadership-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1508335-formation-des-talents-management-comment-reinventer-le-leadership-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/5K5eT_KHWNAh2sx6BrGxH8_is78=/100x/smart/79c8f172f83b419d85edeb7b26f6263a/user-jdn/10036327-eric-ducasse.jpeg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour la première fois depuis mars 2020, le nombre d'offres d'emploi pour cadres a augmenté. Pour certains, c'est le signe que la crise est derrière nous… Mais une difficulté persiste : beaucoup de sociétés ont du mal à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins.]]></description><pubDate>Tue, 25 Jan 2022 14:54:19 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1508335-formation-des-talents-management-comment-reinventer-le-leadership-en-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Ducasse]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Ducasse]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wemanity Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'Agile est mort, vive l'Agile !</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1505527-l-agile-est-mort-vive-l-agile/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1505527-l-agile-est-mort-vive-l-agile/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/5K5eT_KHWNAh2sx6BrGxH8_is78=/100x/smart/79c8f172f83b419d85edeb7b26f6263a/user-jdn/10036327-eric-ducasse.jpeg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Contre toute attente, la croissance française devrait atteindre les 6% pour l'année 2021 : preuve que nos entreprises ont su faire preuve d'adaptabilité et de résilience. Pour certains observateurs, la pandémie a agi comme un "accélérateur d'agilité". Toutefois, ce constat est à nuancer.]]></description><pubDate>Mon, 27 Sep 2021 09:39:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1505527-l-agile-est-mort-vive-l-agile/</guid><dc:creator><![CDATA[Eric Ducasse]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eric Ducasse]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wemanity Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>