<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Evelyne Petit : Dernier contenus</title><link>/account/evelyne-petit-4864</link><atom:link href="/account/evelyne-petit-4864" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 13 May 2026 07:47:36 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 07:47:36 +0200</lastBuildDate><item><title>L’e-recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1106657-l-e-recrutement-a-l-ere-du-web-2-0-et-des-reseaux-sociaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1106657-l-e-recrutement-a-l-ere-du-web-2-0-et-des-reseaux-sociaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Z1dogw0jaGsbIA-JrJGX2ib22Ag=/100x/smart/7c8c1dbff1ad4769aa598b51adec623c/user-jdn/15154.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté, impactant le métier du recruteur.]]></description><pubDate>Mon, 14 Jan 2013 15:50:09 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1106657-l-e-recrutement-a-l-ere-du-web-2-0-et-des-reseaux-sociaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Evelyne Petit]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Evelyne Petit]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Merlane]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>