<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Fabien Ben N&amp;rsquo;sir : Dernier contenus</title><link>/account/fabien-ben-n-sir-29025</link><atom:link href="/account/fabien-ben-n-sir-29025" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 23 Aug 2026 04:20:35 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 23 Aug 2026 04:20:35 +0200</lastBuildDate><item><title>Les “soft skills”, un investissement humain rentable pour l’entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1439848-les-soft-skills-un-investissement-humain-rentable-pour-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1439848-les-soft-skills-un-investissement-humain-rentable-pour-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VBKa6zKgVajItZL3iOIdeah06_U=/100x/smart/d75d9b16dcc747fa9e7714599649610c/user-jdn/10029465-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous n’avons jamais autant porté d’attention à l’individu et à son bien-être au travail. En prenant soin de ses collaborateurs, l’entreprise veille à sa productivité. Pourtant, seulement 52 % des recruteurs considèrent aujourd’hui les "soft skills" comme un critère déterminant lors d’un recrutement.]]></description><pubDate>Thu, 27 Jun 2019 17:45:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1439848-les-soft-skills-un-investissement-humain-rentable-pour-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Fabien Ben N&rsquo;sir]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Ben N&rsquo;sir]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Shake my Firm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ré-enchanter l’entreprise grâce à la formation</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1423236-re-enchanter-l-entreprise-grace-a-la-formation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1423236-re-enchanter-l-entreprise-grace-a-la-formation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VBKa6zKgVajItZL3iOIdeah06_U=/100x/smart/d75d9b16dcc747fa9e7714599649610c/user-jdn/10029465-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’entreprise doit être réactive pour répondre aux attentes de ses collaborateurs, de ses partenaires et de ses clients qui ont très largement évolué au fil des dernières années. Elle s’inscrit désormais dans un processus de transformation continue, obligatoire, dans lequel l’ensemble de ses parties prenantes s’engagent.]]></description><pubDate>Tue, 09 Apr 2019 15:33:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1423236-re-enchanter-l-entreprise-grace-a-la-formation/</guid><dc:creator><![CDATA[Fabien Ben N&rsquo;sir]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Ben N&rsquo;sir]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Shake my Firm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>