<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Florence Achir : Dernier contenus</title><link>/account/florence-achir-689</link><atom:link href="/account/florence-achir-689" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 21 Jun 2026 13:05:02 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 21 Jun 2026 13:05:02 +0200</lastBuildDate><item><title>Ce que change la réforme des élections professionnelles dans l’entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032188-ce-que-change-la-reforme-des-elections-professionnelles-dans-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032188-ce-que-change-la-reforme-des-elections-professionnelles-dans-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ys86PDGA2QK-53TgcRj7GM_XyzU=/100x/smart/742fbfc4106f4d62929cd74b033d4da3/user-jdn/10520.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La loi du 20 août 2008 met fin à la représentativité irréfragable des cinq syndicats nationaux. Une petite révolution pour la démocratie en entreprise que décrypte Florence Achir.]]></description><pubDate>Wed, 14 Jan 2009 13:48:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032188-ce-que-change-la-reforme-des-elections-professionnelles-dans-l-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Florence Achir]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Florence Achir]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[DaeMPARTNERS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>