<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Franck Teboul : Dernier contenus</title><link>/account/franck-teboul-19918</link><atom:link href="/account/franck-teboul-19918" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 21:10:57 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 18 Jun 2026 21:10:57 +0200</lastBuildDate><item><title>Ubérisation, digitalisation…Gardons avant tout à l’esprit la relation humaine</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1166175-uberisation-digitalisation-gardons-avant-tout-a-l-esprit-la-relation-humaine/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1166175-uberisation-digitalisation-gardons-avant-tout-a-l-esprit-la-relation-humaine/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eRuuG9K1i-Da-4UdOcfFn1w0bwY=/100x/smart/1ca5e779425f42b38a98c323b31b1f65/user-jdn/10008784.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ubérisation, digitalisation. Les ressources humaines sont impactées par l'émergence de ces nouveaux modèles qui induisent une nouvelle organisation du travail. Comment en tirer parti ? Peut-on en profiter pour améliorer l'expérience candidat ? Oui, mais à condition de garder à l'esprit le fondement même de notre métier : la relation humaine !]]></description><pubDate>Thu, 05 Nov 2015 17:44:41 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1166175-uberisation-digitalisation-gardons-avant-tout-a-l-esprit-la-relation-humaine/</guid><dc:creator><![CDATA[Franck Teboul]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Franck Teboul]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KELLY FRANCE]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>