<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Frank Weishaupt : Dernier contenus</title><link>/account/frank-weishaupt-212176</link><atom:link href="/account/frank-weishaupt-212176" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 05:10:53 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 05:10:53 +0200</lastBuildDate><item><title>Le retour au bureau à temps plein : une réalité à apprivoiser, et non à subir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1550063-le-retour-au-bureau-a-temps-plein-une-realite-a-apprivoiser-et-non-a-subir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1550063-le-retour-au-bureau-a-temps-plein-une-realite-a-apprivoiser-et-non-a-subir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QIe5DuqjSyo8CjZUrG5n_GA606I=/100x/smart/d33384cdc80349bdac689d0404ba4833/user-jdn/39522701-frank-weishaupt.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En France, le débat sur le retour au bureau ne faiblit pas.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:30:10 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1550063-le-retour-au-bureau-a-temps-plein-une-realite-a-apprivoiser-et-non-a-subir/</guid><dc:creator><![CDATA[Frank Weishaupt]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Frank Weishaupt]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Owl Labs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Repenser les réunions hybrides : vers une culture du travail plus intelligente et centrée sur l'humain</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545877-repenser-les-reunions-hybrides-vers-une-culture-du-travail-plus-intelligente-et-centree-sur-l-humain/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545877-repenser-les-reunions-hybrides-vers-une-culture-du-travail-plus-intelligente-et-centree-sur-l-humain/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QIe5DuqjSyo8CjZUrG5n_GA606I=/100x/smart/d33384cdc80349bdac689d0404ba4833/user-jdn/39522701-frank-weishaupt.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le travail hybride n'est plus une expérimentation, il s'impose désormais comme le modèle dominant dans les entreprises françaises.]]></description><pubDate>Fri, 07 Nov 2025 10:55:55 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1545877-repenser-les-reunions-hybrides-vers-une-culture-du-travail-plus-intelligente-et-centree-sur-l-humain/</guid><dc:creator><![CDATA[Frank Weishaupt]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Frank Weishaupt]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Owl Labs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>