<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Fr&amp;eacute;d&amp;eacute;ric Fougerat : Dernier contenus</title><link>/account/frederic-fougerat-1088</link><atom:link href="/account/frederic-fougerat-1088" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 04 Jul 2026 17:25:42 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 04 Jul 2026 17:25:42 +0200</lastBuildDate><item><title>Les DRH ont-ils perdu la bataille de la com interne ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030512-les-drh-ont-ils-perdu-la-bataille-de-la-com-interne/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030512-les-drh-ont-ils-perdu-la-bataille-de-la-com-interne/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Direction des ressources humaines et direction de la communication se disputent le leadership de la communication interne. Et c'est semble-t-il la communication interne qui s'en retrouve gagnante.]]></description><pubDate>Tue, 26 Jul 2011 17:30:46 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030512-les-drh-ont-ils-perdu-la-bataille-de-la-com-interne/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le look a-t-il un impact sur la crédibilité professionnelle ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030564-le-look-a-t-il-un-impact-sur-la-credibilite-professionnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030564-le-look-a-t-il-un-impact-sur-la-credibilite-professionnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le candidat à l'embauche comme le manager chevronné se pose la question de leur apparence. S'il n'existe pas d'accoutrement idéal, chacun doit respecter certains principes pour rester crédible.]]></description><pubDate>Wed, 15 Jun 2011 14:55:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1030564-le-look-a-t-il-un-impact-sur-la-credibilite-professionnelle/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pouvons-nous nous passer des réseaux sociaux ?</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030574-pouvons-nous-nous-passer-des-reseaux-sociaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030574-pouvons-nous-nous-passer-des-reseaux-sociaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les réseaux sociaux font l’objet de nombreux débats. Faut-il être pour ou contre, à supposer que la question ait réellement un sens ? Et comment l’entreprise doit-elle se comporter vis-à-vis de ces media ?]]></description><pubDate>Fri, 10 Jun 2011 16:11:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030574-pouvons-nous-nous-passer-des-reseaux-sociaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le Hub Management, pour passer du buzz  à l’influence durable</title><link>https://www.journaldunet.com/martech/1030610-le-hub-management-pour-passer-du-buzz-a-l-influence-durable/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/martech/1030610-le-hub-management-pour-passer-du-buzz-a-l-influence-durable/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le web a bouleversé tous les principes de la communication. Les outils et supports se multiplient et le buzz a remplacé le scoop. Pour rester efficaces, les stratégies de communication doivent donc évoluer, et le Hub Management devrait les y aider.]]></description><pubDate>Thu, 26 May 2011 14:33:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/martech/1030610-le-hub-management-pour-passer-du-buzz-a-l-influence-durable/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’aspect communautaire des réseaux sociaux séduit les cadres</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030669-l-aspect-communautaire-des-reseaux-sociaux-seduit-les-cadres/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030669-l-aspect-communautaire-des-reseaux-sociaux-seduit-les-cadres/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Quatre ans seulement après l'apparition des réseaux sociaux, ces nouveaux médias remettent en cause bien des schémas de pensée. Une nouvelle révolution que les directions d’entreprises vont devoir intégrer.]]></description><pubDate>Mon, 02 May 2011 09:49:41 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1030669-l-aspect-communautaire-des-reseaux-sociaux-seduit-les-cadres/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : une démarche sensible</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030699-prevenir-les-risques-psychosociaux-en-entreprise-une-demarche-sensible/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030699-prevenir-les-risques-psychosociaux-en-entreprise-une-demarche-sensible/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si la prévention des risques psychosociaux est devenue une obligation légale, les résultats probants ne sont accessibles que par une mobilisation de différents acteurs de l'entreprise.]]></description><pubDate>Thu, 21 Apr 2011 19:00:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030699-prevenir-les-risques-psychosociaux-en-entreprise-une-demarche-sensible/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le pouvoir est sur le Net</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031011-le-pouvoir-est-sur-le-net/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031011-le-pouvoir-est-sur-le-net/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il y a eu le pouvoir du feu, puis celui des armes, le pouvoir politique, puis celui de la presse. Un nouveau pouvoir s’installe, se développe à l’échelle planétaire. Qui le maitrisera ? Qui le contrôlera ?]]></description><pubDate>Sun, 14 Nov 2010 21:23:33 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031011-le-pouvoir-est-sur-le-net/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Toute publication de presse doit avoir un directeur de la publication</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031258-toute-publication-de-presse-doit-avoir-un-directeur-de-la-publication/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031258-toute-publication-de-presse-doit-avoir-un-directeur-de-la-publication/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Que vous soyez déjà éditeur d’une publication ou que vous souhaitiez en créer une, que ce soit en version web ou imprimée, celle-ci doit disposer d’un directeur de la publication.]]></description><pubDate>Wed, 02 Jun 2010 11:44:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1031258-toute-publication-de-presse-doit-avoir-un-directeur-de-la-publication/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Communication de crise : faut-il plaider coupable ?</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102607-communication-de-crise-faut-il-plaider-coupable/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102607-communication-de-crise-faut-il-plaider-coupable/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zTI8GGLEAizpG1K6y8YABlNDoeA=/100x/smart/1d601fe864324262b7dbc4bd47c29610/user-jdn/10860.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En cas de mise en cause publique, communiquer c'est avant tout reconnaitre la crise, l’assumer, s'y engager et répondre à l’émotion publique. Mais faut-il pour autant plaider coupable ?]]></description><pubDate>Wed, 26 May 2010 10:19:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102607-communication-de-crise-faut-il-plaider-coupable/</guid><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Fougerat]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Ethypharm]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>