/account/frederic-lapras-889frTue, 09 Jun 2026 15:25:24 +0200Tue, 09 Jun 2026 15:25:24 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030208-terminaux-mobiles-un-nouveau-canal-de-recrutement/Et si, comme on parle de m-commerce, on parlait bientôt de m-recrutement ? Entendez le recrutement sur mobile. Comme l'Internet il y a 10 ans, ce nouveau canal a de quoi séduire les recruteurs en quête de réactivité, de visibilité et de modernité.]]>Thu, 17 Nov 2011 10:13:12 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030208-terminaux-mobiles-un-nouveau-canal-de-recrutement/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030242-reseaux-sociaux-et-jobboards-le-jour-du-cv-universel-est-il-arrive/Candidats ou employeurs: le e-recrutement est aujourd'hui une évidence. Après les jobboards, les réseaux sociaux sont un nouveau canal d'embauche. Avec des fonctionnalités communes, ces systèmes semblent en pleine convergence. Au point de relancer l’idée du CV universel ?]]>Mon, 07 Nov 2011 10:53:31 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030242-reseaux-sociaux-et-jobboards-le-jour-du-cv-universel-est-il-arrive/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030354-reseaux-sociaux-et-recrutement-faut-il-etre-partout/Les réseaux sociaux se sont imposés sur le Net. Perso, pro ou mixtes, les entreprises y voient un moyen de soigner leur marque employeur et de recruter. Or, ces plateformes brouillent les pistes en multipliant les canaux de comunication RH. Comment choisir les canaux à privilégier ?]]>Wed, 05 Oct 2011 15:15:37 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030354-reseaux-sociaux-et-recrutement-faut-il-etre-partout/1https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1030964-multidiffusion-d-offres-d-emploi-le-point-sur-les-differentes-solutions/Les supports pour publier les offres d'emploi sur Internet se multiplient, et avec eux le temps passé à la diffusion et à la gestion des annonces. Résultat : les outils de multidiffusion ont le vent en poupe.]]>Tue, 30 Nov 2010 10:21:00 +0100https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1030964-multidiffusion-d-offres-d-emploi-le-point-sur-les-differentes-solutions/1https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1031076-les-outils-informatiques-au-service-de-la-diversite-et-de-l-egalite-des-chances-il-n-y-a-pas-que-le-cv-anonyme/Dans les conversations, c'est presque devenu un réflexe : évoquez l’égalité des chances en entreprise, on vous répondra CV anonyme. C'est un des outils disponible, mais pas le seul…]]>Mon, 04 Oct 2010 11:42:37 +0200https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1031076-les-outils-informatiques-au-service-de-la-diversite-et-de-l-egalite-des-chances-il-n-y-a-pas-que-le-cv-anonyme/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031298-les-10-commandements-de-l-informatisation-de-la-gpec/Les outils informatiques spécifiques de la GPEC ne se substituent pas à la réflexion préalable.]]>Wed, 05 May 2010 14:59:58 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031298-les-10-commandements-de-l-informatisation-de-la-gpec/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031618-le-cv-anonyme-ne-change-rien-aux-processus-de-recrutement/Comment fonctionnent les outils permettant d'anonymiser les CV ? Le point sur ce qui change pour les recruteurs utilisant ces technologies.]]>Tue, 10 Nov 2009 13:26:06 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031618-le-cv-anonyme-ne-change-rien-aux-processus-de-recrutement/1https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1031782-optimiser-son-cv-pour-passer-le-barrage-des-solutions-de-e-recrutement/Avec la multiplication des logiciels de tri des CV, les candidats doivent apprendre à parler aux moteurs de recherche des recruteurs. Conseils.]]>Mon, 24 Aug 2009 13:07:33 +0200https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1031782-optimiser-son-cv-pour-passer-le-barrage-des-solutions-de-e-recrutement/1