<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Ga&amp;euml;l Cellier : Dernier contenus</title><link>/account/gael-cellier-10080</link><atom:link href="/account/gael-cellier-10080" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 20 Jun 2026 05:36:23 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 05:36:23 +0200</lastBuildDate><item><title>Une bombe à retardement dans la gestion du temps créée par l’Etat</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1135460-une-bombe-a-retardement-dans-la-gestion-du-temps-creee-par-l-etat/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1135460-une-bombe-a-retardement-dans-la-gestion-du-temps-creee-par-l-etat/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/To-4Iha1dpf7ZpgDSQhAR9CUoRI=/100x/smart/a58ef12cf33c4f3cbddf1fbc5a51b336/user-jdn/10034005-gael-cellier.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La complexité de notre système administratif a contribué à créer des inégalités dans la comptabilité et la gestion des horaires variables au sein des organisations. Une anomalie lourde de conséquences qui devrait particulièrement alerter tout autant les DRH que les salariés concernés.]]></description><pubDate>Mon, 03 Mar 2014 11:35:11 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1135460-une-bombe-a-retardement-dans-la-gestion-du-temps-creee-par-l-etat/</guid><dc:creator><![CDATA[Ga&euml;l Cellier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ga&euml;l Cellier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Expert RH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Gestion des congés : un outil de performance RH à part entière</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1131867-gestion-des-conges-un-outil-de-performance-rh-a-part-entiere/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1131867-gestion-des-conges-un-outil-de-performance-rh-a-part-entiere/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/To-4Iha1dpf7ZpgDSQhAR9CUoRI=/100x/smart/a58ef12cf33c4f3cbddf1fbc5a51b336/user-jdn/10034005-gael-cellier.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Plus encore que n’importe quelle autre solution RH, les workflow, selfservice et autres «demandes de congés en ligne» se sont généralisés au sein des organisations ces dernières années. Ils constituent la brique SIRH la plus déployée après la paie.]]></description><pubDate>Mon, 02 Dec 2013 12:03:02 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1131867-gestion-des-conges-un-outil-de-performance-rh-a-part-entiere/</guid><dc:creator><![CDATA[Ga&euml;l Cellier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ga&euml;l Cellier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Expert RH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>