<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Gilles Andr&amp;eacute; : Dernier contenus</title><link>/account/gilles-andre-1671</link><atom:link href="/account/gilles-andre-1671" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 19 Aug 2026 14:45:33 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 19 Aug 2026 14:45:33 +0200</lastBuildDate><item><title>Productivité des salariés : 21 minutes quotidiennes qui font mal</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030006-productivite-des-salaries-21-minutes-quotidiennes-qui-font-mal/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030006-productivite-des-salaries-21-minutes-quotidiennes-qui-font-mal/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LgVqjzcL3F30JUfmK0EGDzeWq7I=/100x/smart/e1bfbf1716384cf68f174adb2b1875b5/user-jdn/11389.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La productivité des salariés est au cœur des préoccupations patronales, surtout lors de périodes économiques incertaines comme promet de l'être l'année 2012. Parmi les principaux freins à la productivité, le temps perdu par les salariés à chercher une info qu'ils ne trouvent jamais. Explications.]]></description><pubDate>Wed, 18 Jan 2012 15:59:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1030006-productivite-des-salaries-21-minutes-quotidiennes-qui-font-mal/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Andr&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Andr&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PolySpot]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>