/account/guillaume-pertinant-1085frFri, 29 May 2026 20:05:47 +0200Fri, 29 May 2026 20:05:47 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1102828-stress-le-vrai-prix-a-payer/Le coût de la prévention du stress est modeste en valeur absolue et quasi insignifiant en comparaison des coûts directs et indirects causés par les risques concernés.]]>Fri, 19 Oct 2012 19:31:48 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1102828-stress-le-vrai-prix-a-payer/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1102785-l-absenteisme-baisse-malheureusement/La baisse de l'absentéisme n'est malheureusement pas toujours une bonne nouvelle]]>Fri, 19 Oct 2012 11:10:44 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1102785-l-absenteisme-baisse-malheureusement/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030452-dans-reconnaissance-il-y-a-connaissance/Si tout le monde s’accorde sur l'importance de la reconnaissance au travail, pourquoi le problème demeure t-il si aigu ?]]>Wed, 24 Aug 2011 09:50:46 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030452-dans-reconnaissance-il-y-a-connaissance/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030475-rps-pour-la-prevention-hors-categorie/La prévention primaire des RPS est mal nommée car elle suppose que rien d'autre n'est possible en amont. Or bien au contraire, c'est en amont de l'entreprise qu'il faudrait repenser le système.]]>Mon, 25 Jul 2011 18:54:46 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030475-rps-pour-la-prevention-hors-categorie/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030529-les-fondations-d-un-cool-center/Ce que les centres d'appels peuvent nous apprendre sur la prévention du stress en entreprise.]]>Wed, 20 Jul 2011 18:57:15 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030529-les-fondations-d-un-cool-center/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030495-elements-de-gestion-du-capital-humain-en-entreprise/A la manière d'une maison mal isolée, l'entreprise peut perdre de l'énérgie dans ses ressources. Il faut donc apprendre assurer l'isolation.]]>Mon, 11 Jul 2011 23:12:19 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030495-elements-de-gestion-du-capital-humain-en-entreprise/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030530-le-presabsenteisme/C'est la présence assidue mais passive des salariés au travail qui doit nous interrroger.]]>Mon, 04 Jul 2011 18:54:17 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030530-le-presabsenteisme/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030788-plaidoyer-pour-l-entreprise-hermetique/La question principale adressée aux décideurs et responsables d’encadrement en entreprise est : comment préserver l’énergie des salariés ?]]>Tue, 15 Mar 2011 12:26:26 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030788-plaidoyer-pour-l-entreprise-hermetique/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030909-les-oranges-pas-cheres-et-les-risques-psychosociaux/Pour prévenir les RPS il faudrait donc sans doute commencer par ne plus en parler, ou plus exactement par recycler cet acronyme imprécis, fort peu mobilisateur et tendancieux.]]>Thu, 06 Jan 2011 10:33:48 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030909-les-oranges-pas-cheres-et-les-risques-psychosociaux/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031017-stress-chronique-risques-sytemiques/Les risques psychosociaux sont également des risques opérationnels, des risques affectant la qualité de service et des risques économiques.]]>Wed, 17 Nov 2010 10:09:16 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031017-stress-chronique-risques-sytemiques/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031024-prevenir-les-risques-pour-reduire-le-stress/Si la prévention des risdques professionnels semblent bien encadrée, certaines lacunes laissent planer des dangers.]]>Wed, 03 Nov 2010 12:31:59 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031024-prevenir-les-risques-pour-reduire-le-stress/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031046-stress-prevention-collective-prevention-individuelle/Si la progression du stress en entreprise implique des mesures collectives, sa dimension individuelle ne doit pas être occultée.]]>Thu, 14 Oct 2010 00:38:27 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031046-stress-prevention-collective-prevention-individuelle/1https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1031079-conduite-du-changement-ou-changement-de-conduite/Au rythme où vont les choses il est plus que probable que la conduite du changement doive avant tout passer par le changement de notre conduite.]]>Thu, 30 Sep 2010 17:25:17 +0200https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1031079-conduite-du-changement-ou-changement-de-conduite/1https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1031114-chercher-la-croisance-ou-elle-se-trouve-ici/Avant d'être au Brésil, en Russie, en Inde, en Chine ou ailleurs, la croissance se crée chez nous. Il nous faut réunir les conditions de l'innovation pour de rivaliser avec les puissances émergeantes.]]>Tue, 21 Sep 2010 10:44:46 +0200https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1031114-chercher-la-croisance-ou-elle-se-trouve-ici/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031132-stress-le-choc-des-maux-le-poids-des-euros/Le temps est désormais venu de mesurer l’empreinte économique du stress en entreprise.]]>Mon, 06 Sep 2010 12:12:45 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031132-stress-le-choc-des-maux-le-poids-des-euros/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031220-stress-mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/La crise économique ne favorise pas la prévention du stress. Pourtant, les entreprises y ont intérêt.]]>Tue, 22 Jun 2010 15:58:31 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031220-stress-mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031262-la-mondialisation-offre-une-opportunite-unique-aux-rh/Face à la concurrence internationale, la gestion du capital humain revêt une importance stratégique. Et ce sont les DRH qui en sont responsables.]]>Wed, 02 Jun 2010 11:20:14 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031262-la-mondialisation-offre-une-opportunite-unique-aux-rh/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031276-dirigeants-managers-les-raisons-de-prevenir-le-stress/Au delà de la pression médiatique, il existe des raisons économiques de prévenir le stress en entreprise.]]>Thu, 20 May 2010 21:12:24 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031276-dirigeants-managers-les-raisons-de-prevenir-le-stress/1