<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>H&amp;eacute;l&amp;egrave;ne Henri : Dernier contenus</title><link>/account/helene-henri-7272</link><atom:link href="/account/helene-henri-7272" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 19:10:52 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 24 Sep 2026 19:10:52 +0200</lastBuildDate><item><title>Stratégies financières et risques psychosociaux en entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1124300-strategies-financieres-et-risques-psychosociaux-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1124300-strategies-financieres-et-risques-psychosociaux-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Ey5Gu_UiXAVL4dSmRwVPZcZbxD0=/100x/smart/8e93dff0e0b744d9a1cd4917babd4e88/user-jdn/19197.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour mieux comprendre l’origine même des risques psychosociaux au travail, il peut être utile de s’interroger, en amont, sur les causes profondes d’un mauvais management. Parmi celles-ci, la financiarisation outrancière des stratégies d’entreprise figure en bonne place.]]></description><pubDate>Mon, 03 Jun 2013 15:53:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1124300-strategies-financieres-et-risques-psychosociaux-en-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[H&eacute;l&egrave;ne Henri]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[H&eacute;l&egrave;ne Henri]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Henri]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>