<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Herv&amp;eacute; Brochard : Dernier contenus</title><link>/account/herve-brochard-20276</link><atom:link href="/account/herve-brochard-20276" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 23:40:35 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 27 Jul 2026 23:40:35 +0200</lastBuildDate><item><title>Anglais : un passeport pour l’emploi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1168637-anglais-un-passeport-pour-l-emploi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1168637-anglais-un-passeport-pour-l-emploi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BXmRpf9xoDiGh3zpwiKVQskt508=/100x/smart/ae7809197b6242ce8689d5c3645b793c/user-jdn/10009612.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le classement EPI (English Proficiency Index) révèle une fois de plus la faible position de la France en matière de maitrise de l’anglais. Le groupe Education First place notre pays en 37eme position dans l’édition 2015, sur 70 pays comparés.]]></description><pubDate>Fri, 27 Nov 2015 12:58:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1168637-anglais-un-passeport-pour-l-emploi/</guid><dc:creator><![CDATA[Herv&eacute; Brochard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Herv&eacute; Brochard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ACD CONSULTING ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'inutilité du management autoritaire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1168601-l-inutilite-du-management-autoritaire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1168601-l-inutilite-du-management-autoritaire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BXmRpf9xoDiGh3zpwiKVQskt508=/100x/smart/ae7809197b6242ce8689d5c3645b793c/user-jdn/10009612.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Une étude menée par des chercheurs de l’université américaine Duke prouve scientifiquement qu'un management autoritaire se traduit par des équipes peu motivées et peu performantes.]]></description><pubDate>Sun, 01 Nov 2015 15:41:49 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1168601-l-inutilite-du-management-autoritaire/</guid><dc:creator><![CDATA[Herv&eacute; Brochard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Herv&eacute; Brochard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ACD CONSULTING ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>