<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Hubert Levesque : Dernier contenus</title><link>/account/hubert-levesque-8926</link><atom:link href="/account/hubert-levesque-8926" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 01:57:23 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 12 Jun 2026 01:57:23 +0200</lastBuildDate><item><title>C'est le candidat qui choisit le recruteur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1130996-c-est-le-candidat-qui-choisit-le-recruteur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1130996-c-est-le-candidat-qui-choisit-le-recruteur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/DbvjTpuCJCnROpoSfisbGKVa-3U=/100x/smart/1da36536aac4488d8c9afa8e4d1f340c/user-jdn/21441.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous pourrions penser que la conjoncture donne l’avantage à l’employeur plutôt qu’au candidat, sur un marché de l’emploi où la demande domine sévèrement l’offre. Il n’en est rien. Le contexte ne fait qu’amplifier une tendance de fond bien réelle : le candidat a le choix de son employeur !]]></description><pubDate>Thu, 14 Nov 2013 12:03:53 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1130996-c-est-le-candidat-qui-choisit-le-recruteur/</guid><dc:creator><![CDATA[Hubert Levesque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Hubert Levesque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Morgan McKinley]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>