<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Imad Wakidi : Dernier contenus</title><link>/account/imad-wakidi-142891</link><atom:link href="/account/imad-wakidi-142891" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 18:15:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 02 Sep 2026 18:15:49 +0200</lastBuildDate><item><title>Porté par le flow :  les bienfaits de la concentration sur l'engagement et la productivité</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1525197-porte-par-le-flow-les-bienfaits-de-la-concentration-sur-l-engagement-et-la-productivite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1525197-porte-par-le-flow-les-bienfaits-de-la-concentration-sur-l-engagement-et-la-productivite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/tmLjCYOgpqAQcVGPFLJyWvEiOFg=/100x/smart/c977cd1531864a4ab67185c7f4b594a0/user-jdn/10040312-imad-wakidi.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Se concentrer au travail est parfois devenu un vrai défi.]]></description><pubDate>Thu, 12 Oct 2023 15:07:11 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1525197-porte-par-le-flow-les-bienfaits-de-la-concentration-sur-l-engagement-et-la-productivite/</guid><dc:creator><![CDATA[Imad Wakidi]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Imad Wakidi]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Holivia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Réussir par l'échec : quelques clés pour encourager la prise de risque</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1518449-reussir-par-l-echec-quelques-cles-pour-encourager-la-prise-de-risque/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1518449-reussir-par-l-echec-quelques-cles-pour-encourager-la-prise-de-risque/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/tmLjCYOgpqAQcVGPFLJyWvEiOFg=/100x/smart/c977cd1531864a4ab67185c7f4b594a0/user-jdn/10040312-imad-wakidi.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Encourager ses collaborateurs à prendre des risques, à ne pas redouter l'échec, mais à s'en servir pour rebondir, c'est créer un cercle vertueux. Voici quelques leviers pour vous y aider.]]></description><pubDate>Wed, 18 Jan 2023 11:43:46 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1518449-reussir-par-l-echec-quelques-cles-pour-encourager-la-prise-de-risque/</guid><dc:creator><![CDATA[Imad Wakidi]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Imad Wakidi]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Holivia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>En lieu sûr : et si votre employeur vous garantissait la sécurité psychologique ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1517399-en-lieu-sur-et-si-votre-employeur-vous-garantissait-la-securite-psychologique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1517399-en-lieu-sur-et-si-votre-employeur-vous-garantissait-la-securite-psychologique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/tmLjCYOgpqAQcVGPFLJyWvEiOFg=/100x/smart/c977cd1531864a4ab67185c7f4b594a0/user-jdn/10040312-imad-wakidi.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le bien-être en entreprise ne va pas de soi. Il repose sur certaines conditions, tant organisationnelles que relationnelles ou culturelles, avec, entre autres, la sécurité psychologique.]]></description><pubDate>Mon, 05 Dec 2022 11:50:49 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1517399-en-lieu-sur-et-si-votre-employeur-vous-garantissait-la-securite-psychologique/</guid><dc:creator><![CDATA[Imad Wakidi]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Imad Wakidi]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Holivia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>