Isabelle Mathieu : Dernier contenus

Isabelle Mathieu : Dernier contenus/account/isabelle-mathieu-507frThu, 30 Apr 2026 10:59:58 +0200Thu, 30 Apr 2026 10:59:58 +0200Stress : quels outils pour remplir les obligations à charge de l’employeur ?https://www.journaldunet.com/management/juridique/1031573-stress-quels-outils-pour-remplir-les-obligations-a-charge-de-l-employeur/

Le gouvernement entend voir le stress pris en compte par les employeurs et choisit la voie de la négociation pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. En-deçà de ce seuil, elles gardent la main sur le type de procédure qu’elles mettent en place.]]>Sun, 06 Dec 2009 17:58:02 +0100https://www.journaldunet.com/management/juridique/1031573-stress-quels-outils-pour-remplir-les-obligations-a-charge-de-l-employeur/1De nouvelles obligations en matière de stress au travail ?https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031609-de-nouvelles-obligations-en-matiere-de-stress-au-travail/

Que peut et que doit faire un employeur face au stress de ses collaborateurs ? Une avocate et une psychologue du travail font le point.]]>Tue, 17 Nov 2009 15:00:21 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031609-de-nouvelles-obligations-en-matiere-de-stress-au-travail/1La portabilité des droits en matière de santé et de prévoyancehttps://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031698-la-portabilite-des-droits-en-matiere-de-sante-et-de-prevoyance/

Depuis juillet 2009, certaines entreprises doivent maintenir les garanties de couverture complémentaire de leurs salariés plusieurs mois après la rupture du contrat de travail. Précisions sur cette réforme.]]>Wed, 07 Oct 2009 19:12:18 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1031698-la-portabilite-des-droits-en-matiere-de-sante-et-de-prevoyance/1La rémunération peut-elle encore être un outil de motivation du salarié ?https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1031874-la-remuneration-peut-elle-encore-etre-un-outil-de-motivation-du-salarie/

Pour adapter les rémunérations des salariés à leur activité, l'employeur doit s'appuyer sur des critères de différenciation objectifs. De récentes décisions de justice le rappellent.]]>Fri, 19 Jun 2009 16:21:41 +0200https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1031874-la-remuneration-peut-elle-encore-etre-un-outil-de-motivation-du-salarie/1Harcèlement moral : la Cour de cassation prend le contrôlehttps://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032274-harcelement-moral-la-cour-de-cassation-prend-le-controle/

Depuis quatre arrêts du 24 septembre 2008, la Cour de cassation contrôle la qualification de harcèlement moral opérée par les juges du fond. L'objectif : garantir un traitement égal entre salariés. L'éclairage d'Isabelle Mathieu.]]>Tue, 18 Nov 2008 13:50:06 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032274-harcelement-moral-la-cour-de-cassation-prend-le-controle/1De nouvelles limites pour la communication syndicale sur Internethttps://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032533-de-nouvelles-limites-pour-la-communication-syndicale-sur-internet/

Une décision de la Cour de cassation vient de préciser les limites de la liberté d’expression d’un syndicat sur son site Internet. Explications d'Isabelle Mathieu, avocate associée chez DaeMPartners.]]>Tue, 29 Apr 2008 18:05:09 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032533-de-nouvelles-limites-pour-la-communication-syndicale-sur-internet/1