<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jack Welch : Dernier contenus</title><link>/account/jack-welch-8535</link><atom:link href="/account/jack-welch-8535" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 22:55:57 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 23 Jun 2026 22:55:57 +0200</lastBuildDate><item><title>Quatre bonnes raisons de donner votre démission</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142195-quatre-bonnes-raisons-de-donner-votre-demission/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142195-quatre-bonnes-raisons-de-donner-votre-demission/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rEMu0wEry_npE962a0ZdO9u02-4=/100x/smart/0e32061a363e45a1b11b017620d82daa/user-jdn/20789.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Quels critères prendre en compte pour déterminer si cela fait trop longtemps que vous êtes au sein de la même entreprise ?]]></description><pubDate>Tue, 19 Aug 2014 15:13:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142195-quatre-bonnes-raisons-de-donner-votre-demission/</guid><dc:creator><![CDATA[Jack Welch]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jack Welch]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jack Welch Management Institute - Strayer University ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>De nombreux dirigeants se trompent</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1138579-de-nombreux-dirigeants-se-trompent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1138579-de-nombreux-dirigeants-se-trompent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rEMu0wEry_npE962a0ZdO9u02-4=/100x/smart/0e32061a363e45a1b11b017620d82daa/user-jdn/20789.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les services de ressources humaines ont mauvaise presse. Pourtant, ça ne devrait pas être le cas.]]></description><pubDate>Tue, 20 May 2014 14:40:32 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1138579-de-nombreux-dirigeants-se-trompent/</guid><dc:creator><![CDATA[Jack Welch]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jack Welch]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jack Welch Management Institute - Strayer University ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Etes-vous la personne la plus intelligente ? Espérons que non</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135529-etes-vous-la-personne-la-plus-intelligente-esperons-que-non/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135529-etes-vous-la-personne-la-plus-intelligente-esperons-que-non/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rEMu0wEry_npE962a0ZdO9u02-4=/100x/smart/0e32061a363e45a1b11b017620d82daa/user-jdn/20789.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Voici quelques recettes pour gérer un employé plus intelligent que vous.]]></description><pubDate>Tue, 04 Mar 2014 15:28:13 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1135529-etes-vous-la-personne-la-plus-intelligente-esperons-que-non/</guid><dc:creator><![CDATA[Jack Welch]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jack Welch]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jack Welch Management Institute - Strayer University ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment penser en leader</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1132433-comment-penser-en-leader/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1132433-comment-penser-en-leader/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rEMu0wEry_npE962a0ZdO9u02-4=/100x/smart/0e32061a363e45a1b11b017620d82daa/user-jdn/20789.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Trop souvent, les personnes qui sont promues à leur premier poste à responsabilités passent à côté de ce qui est important. Et cet échec est très probablement la raison majeure qui fait que de nombreuses carrières sont déchues.]]></description><pubDate>Thu, 12 Dec 2013 15:24:34 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1132433-comment-penser-en-leader/</guid><dc:creator><![CDATA[Jack Welch]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jack Welch]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jack Welch Management Institute - Strayer University ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>