<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jean-Christophe Le Feuvre : Dernier contenus</title><link>/account/jean-christophe-le-feuvre-1270</link><atom:link href="/account/jean-christophe-le-feuvre-1270" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 12:06:02 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 12:06:02 +0200</lastBuildDate><item><title>DRH, quelle est la Valeur Ajoutée Sociale de votre entreprise ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030350-drh-quelle-est-la-valeur-ajoutee-sociale-de-votre-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030350-drh-quelle-est-la-valeur-ajoutee-sociale-de-votre-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour un investisseur, le retour sur investissement (TRI) attendu se mesure essentiellement à travers l’analyse des bilans financiers. Quel serait aujourd’hui l’indicateur différenciant qui permettrait à des financiers qui ne connaissent pas une entreprise de décider d’y investir ?]]></description><pubDate>Fri, 07 Oct 2011 15:54:23 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030350-drh-quelle-est-la-valeur-ajoutee-sociale-de-votre-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le droit rechargeable, pourquoi attendre encore ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030383-le-droit-rechargeable-pourquoi-attendre-encore/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030383-le-droit-rechargeable-pourquoi-attendre-encore/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Xavier Bertrand, Ministre du Travail et de l'Emploi vient de relancer le débat autour du droit rechargeable, une mesure plébiscitée par les syndicats et Pôle Emploi, qui permettrait aux chômeurs de maintenir leurs droits à indemnisation non utilisés même s’ils retrouvent un travail.]]></description><pubDate>Thu, 22 Sep 2011 11:54:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030383-le-droit-rechargeable-pourquoi-attendre-encore/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>89 % des recruteurs sont pour l'abandon du CV anonyme par le gouvernement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030439-89-des-recruteurs-sont-pour-l-abandon-du-cv-anonyme-par-le-gouvernement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030439-89-des-recruteurs-sont-pour-l-abandon-du-cv-anonyme-par-le-gouvernement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances rendait obligatoire le recours aux CV anonymes pour toute entreprise de plus de 50 salariés. Cependant, cette disposition n'est jamais entrée en vigueur car le décret d'application n’a jamais été publié. Aujourd’hui, le gouvernement se pose la question de l’abandon de cette mesure.

Le cabinet de recrutement et de chasse de tête PIANA HR Group a interrogé ses recruteurs sur le sujet, et bien qu’ils y voient certains rares avantages, 89 % d’entre]]></description><pubDate>Mon, 29 Aug 2011 18:50:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030439-89-des-recruteurs-sont-pour-l-abandon-du-cv-anonyme-par-le-gouvernement/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le forfait-jour des cadres : Les prud’hommes vont-ils détruire les rares avancées du droit du travail ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030576-le-forfait-jour-des-cadres-les-prud-hommes-vont-ils-detruire-les-rares-avancees-du-droit-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030576-le-forfait-jour-des-cadres-les-prud-hommes-vont-ils-detruire-les-rares-avancees-du-droit-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation étudie la légalité du forfait-jour des cadres, introduit par les lois Aubry sur les 35 heures en 2000, suite à la plainte d’un cadre réclamant le paiement de ses heures supplémentaires. Ce contrat permet aujourd’hui de rémunérer les salariés en fonction du nombre de jours travaillés par an, évitant de comptabiliser les dépassements horaires au tarif majoré d'une heure supplémentaire.]]></description><pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:56:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1030576-le-forfait-jour-des-cadres-les-prud-hommes-vont-ils-detruire-les-rares-avancees-du-droit-du-travail/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Attaques contre le RSA : Le gouvernement a-t-il vraiment compris les enjeux de l’emploi en France ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030647-attaques-contre-le-rsa-le-gouvernement-a-t-il-vraiment-compris-les-enjeux-de-l-emploi-en-france/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030647-attaques-contre-le-rsa-le-gouvernement-a-t-il-vraiment-compris-les-enjeux-de-l-emploi-en-france/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le ministre des Affaires Européennes, Laurent Wauquiez, souhaite que le RSA ait pour contrepartie cinq heures de travaux d'intérêt général par semaine, et qu’il soit plafonné à 75% du smic. Or, cette attaque ne semble pas pertinente.]]></description><pubDate>Thu, 19 May 2011 16:40:34 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030647-attaques-contre-le-rsa-le-gouvernement-a-t-il-vraiment-compris-les-enjeux-de-l-emploi-en-france/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’intérim tient-il vraiment ses promesses ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030827-l-interim-tient-il-vraiment-ses-promesses/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030827-l-interim-tient-il-vraiment-ses-promesses/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/U-F9NMJrPR92pF1KHoz8SeAjdfk=/100x/smart/a2b1f84ba7214522b938d34d851f9b60/user-jdn/26887.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>D’après les chiffres de Pôle Emploi, l’emploi intérimaire a augmenté dans toutes les catégories socioprofessionnelles entre 2009 et 2010. Sont-ils de véritables indicateurs d'une reprise du marché du travail ?]]></description><pubDate>Fri, 11 Feb 2011 16:18:44 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1030827-l-interim-tient-il-vraiment-ses-promesses/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Le Feuvre]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Piana HR Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>