<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jean-Christophe Procot : Dernier contenus</title><link>/account/jean-christophe-procot-1724</link><atom:link href="/account/jean-christophe-procot-1724" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 12 Jul 2026 01:45:38 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 12 Jul 2026 01:45:38 +0200</lastBuildDate><item><title>Simplification du bulletin de paie : un premier pas vers une prise en main par le salarié ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1172654-simplification-du-bulletin-de-paie-un-premier-pas-vers-une-prise-en-main-par-le-salarie/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1172654-simplification-du-bulletin-de-paie-un-premier-pas-vers-une-prise-en-main-par-le-salarie/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La simplification du bulletin de paie ne devrait être qu'une première étape vers la mise à disposition des salariés d'informations et d'outils de gestion de leurs droits et avantages en entreprise]]></description><pubDate>Mon, 08 Feb 2016 12:15:39 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1172654-simplification-du-bulletin-de-paie-un-premier-pas-vers-une-prise-en-main-par-le-salarie/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Des exonérations de charges supplémentaires jusqu’à 39 heures !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1163095-des-exonerations-de-charges-supplementaires-jusqu-a-39-heures/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1163095-des-exonerations-de-charges-supplementaires-jusqu-a-39-heures/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Telle est la proposition de Nicolas Sarkozy. La proposition visant à une politique où  "on n’allège plus les charges pour travailler moins, on les allège pour travailler plus !" semble être le pendant du slogan de la campagne présidentielle de 2007 : "travailler plus pour gagner plus ".]]></description><pubDate>Thu, 01 Oct 2015 16:33:56 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1163095-des-exonerations-de-charges-supplementaires-jusqu-a-39-heures/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Haro sur les augmentations individuelles !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154910-haro-sur-les-augmentations-individuelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154910-haro-sur-les-augmentations-individuelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La cour de cassation a jugé qu’il était désormais nécessaire d’objectiver les raisons pour lesquelles une augmentation individuelle doit être donnée. Quelles leçons vont devoir en tirer les entreprises ?]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2015 14:18:59 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154910-haro-sur-les-augmentations-individuelles/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rapprochement et fusion de l’ARRCO et de l’AGIRC : Perspectives</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154913-rapprochement-et-fusion-de-l-arrco-et-de-l-agirc-perspectives/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154913-rapprochement-et-fusion-de-l-arrco-et-de-l-agirc-perspectives/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les années à venir devraient être celles de la fusion des régimes ARRCO et l’AGIRC. La fusion annoncée des caisses va-t-elle sonner le glas des ambitions des cadres ?]]></description><pubDate>Wed, 20 May 2015 19:02:32 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154913-rapprochement-et-fusion-de-l-arrco-et-de-l-agirc-perspectives/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Synthèse des modifications prévues au titre des PERCO par la Loi Macron</title><link>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154587-synthese-des-modifications-prevues-au-titre-des-perco-par-la-loi-macron/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154587-synthese-des-modifications-prevues-au-titre-des-perco-par-la-loi-macron/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La loi Macron apporte quelques subtilités dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage des PERCO.]]></description><pubDate>Wed, 13 May 2015 15:11:10 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1154587-synthese-des-modifications-prevues-au-titre-des-perco-par-la-loi-macron/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Intéressement et participation : pour un redémarrage de la consommation ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1124173-interessement-et-participation-pour-un-redemarrage-de-la-consommation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1124173-interessement-et-participation-pour-un-redemarrage-de-la-consommation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si les nouvelles précisions apportées par les Sénateurs au projet de loi portant déblocage exceptionnel de la participation et de l'intéressement sont claires, l’utilisation réelle des sommes qui seront débloquées et des revenus perçus en parallèle reste tout de même assez floue.]]></description><pubDate>Wed, 29 May 2013 15:33:50 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1124173-interessement-et-participation-pour-un-redemarrage-de-la-consommation/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les nouveaux droits d'ouverture à la retraite anticipée : un modèle de complexité</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029536-les-nouveaux-droits-d-ouverture-a-la-retraite-anticipee-un-modele-de-complexite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029536-les-nouveaux-droits-d-ouverture-a-la-retraite-anticipee-un-modele-de-complexite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les modalités de départ en retraite connaissent des remous en France depuis la fin 2010. Plusieurs éléments viennent désormais en collision : trimestres cotisés, validés, retraite à taux plein, période de chômage, de maladie, de maternité, de service national, pénibilité, … La complexité va croissante.]]></description><pubDate>Fri, 22 Jun 2012 11:23:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029536-les-nouveaux-droits-d-ouverture-a-la-retraite-anticipee-un-modele-de-complexite/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Qui paiera les retraites anticipées pour cause de pénibilité ? L’Etat, les entreprises ou les régimes de prévoyance ?</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1029854-qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite-l-etat-les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1029854-qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite-l-etat-les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées pour cause de pénibilité font s’entrechoquer le caractère pénible du travail (entraînant une incapacité, voire une invalidité), des notions de temps (prise en compte de l’âge et la durée d’exposition) et de maintien de salaire.]]></description><pubDate>Tue, 28 Feb 2012 11:40:09 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1029854-qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite-l-etat-les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>TVA sociale et réduction de charges patronales Fillon : quel bénéfice réel pour les entreprises ?</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029887-tva-sociale-et-reduction-de-charges-patronales-fillon-quel-benefice-reel-pour-les-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029887-tva-sociale-et-reduction-de-charges-patronales-fillon-quel-benefice-reel-pour-les-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La TVA sociale devrait être appliquée au 1er octobre 2012. En contrepartie d’une baisse de la cotisation patronale famille. Le jeu des différents allègements de charges, laisse entrevoir que le gain sera très variable en fonction des niveaux de salaire…]]></description><pubDate>Thu, 16 Feb 2012 14:05:15 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/finance/1029887-tva-sociale-et-reduction-de-charges-patronales-fillon-quel-benefice-reel-pour-les-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi continuer à différencier les cadres des non cadres ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1029888-pourquoi-continuer-a-differencier-les-cadres-des-non-cadres/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1029888-pourquoi-continuer-a-differencier-les-cadres-des-non-cadres/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7u-bGvy0taaUcoZ3gRnazhtHqJ8=/100x/smart/bf2c0210f8f94e148519bb64eb284d46/user-jdn/11442.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors qu’être cadre est un statut social et financier recherché dans l’Hexagone, de nombreuses décisions de la Cour de cassation viennent remettre en cause la différence de traitement entre cadre et non-cadres.]]></description><pubDate>Thu, 16 Feb 2012 13:17:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1029888-pourquoi-continuer-a-differencier-les-cadres-des-non-cadres/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Christophe Procot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Wavestone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>