<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jean-Marie Ardisson : Dernier contenus</title><link>/account/jean-marie-ardisson-26557</link><atom:link href="/account/jean-marie-ardisson-26557" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 11 Aug 2026 14:01:47 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 11 Aug 2026 14:01:47 +0200</lastBuildDate><item><title>Trois manières pour les RH de reconquérir la transformation numérique</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1417157-trois-manieres-pour-les-rh-de-reconquerir-la-transformation-numerique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1417157-trois-manieres-pour-les-rh-de-reconquerir-la-transformation-numerique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gi5W6EmXgPjuAzGGMLUz5oYIAkQ=/100x/smart/4c3dd5b37e2a42819bae71cb1b218507/user-jdn/10022867-jean-marie-ardisson.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un nombre croissant d'organisations de toutes tailles sont actuellement en train d’opérer leur transformation numérique, intégrant de nouveaux processus et techniques dans un désir d'innovation, de réduction des coûts, d'accélération de la mise sur le marché de leurs produits et services ou de transformation de leur business model.]]></description><pubDate>Wed, 03 Oct 2018 11:00:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1417157-trois-manieres-pour-les-rh-de-reconquerir-la-transformation-numerique/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Marie Ardisson]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Marie Ardisson]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ces tendances RH qui feront l'année 2018</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1206933-ces-tendances-rh-qui-feront-l-annee-2018/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1206933-ces-tendances-rh-qui-feront-l-annee-2018/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gi5W6EmXgPjuAzGGMLUz5oYIAkQ=/100x/smart/4c3dd5b37e2a42819bae71cb1b218507/user-jdn/10022867-jean-marie-ardisson.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il va sans dire que la technologie, incarnée par les concepts de machine learning, d’intelligence artificielle et de réalité augmentée, sera sujette à débat au sein des entreprises en 2018. Mais ce ne sont pas les seules problématiques qui occuperont les esprits des organisations cette année.]]></description><pubDate>Wed, 31 Jan 2018 18:18:25 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1206933-ces-tendances-rh-qui-feront-l-annee-2018/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Marie Ardisson]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Marie Ardisson]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>