<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jean-Philippe Tuttle : Dernier contenus</title><link>/account/jean-philippe-tuttle-26005</link><atom:link href="/account/jean-philippe-tuttle-26005" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 23:25:08 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 27 Jul 2026 23:25:08 +0200</lastBuildDate><item><title>Bien-être au travail : l'ergonomie ne devrait plus être une option, mais un droit fondamental</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1552283-bien-etre-au-travail-l-ergonomie-ne-devrait-plus-etre-une-option-mais-un-droit-fondamental/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1552283-bien-etre-au-travail-l-ergonomie-ne-devrait-plus-etre-une-option-mais-un-droit-fondamental/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6JTb4O1nxodpLGD6YHHSCdNZjXU=/100x/smart/ce274e6f124f425793f58d3a79e1bf1a/user-jdn/39541392-jean-philippe-tuttle.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'ère du travail hybride, l'ergonomie ne doit plus être une option mais un droit. C'est au poste de s'adapter à l'humain pour préserver sa santé, inclure chacun et assurer une performance durable.]]></description><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 11:57:23 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1552283-bien-etre-au-travail-l-ergonomie-ne-devrait-plus-etre-une-option-mais-un-droit-fondamental/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Philippe Tuttle]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Philippe Tuttle]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LOGITECH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Télétravail ne parlons plus du lieu mais des conditions de travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1204552-teletravail-ne-parlons-plus-du-lieu-mais-des-conditions-de-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1204552-teletravail-ne-parlons-plus-du-lieu-mais-des-conditions-de-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6JTb4O1nxodpLGD6YHHSCdNZjXU=/100x/smart/ce274e6f124f425793f58d3a79e1bf1a/user-jdn/39541392-jean-philippe-tuttle.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le travail n’a plus forcément besoin d’être attaché à un lieu, mais devrait se caractériser uniquement par ce qui est réalisé, indépendamment donc de son emplacement.  Peu importe ou nous travaillons du moment que cela se fait dans de bonnes conditions.]]></description><pubDate>Thu, 02 Nov 2017 13:43:51 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1204552-teletravail-ne-parlons-plus-du-lieu-mais-des-conditions-de-travail/</guid><dc:creator><![CDATA[Jean-Philippe Tuttle]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jean-Philippe Tuttle]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LOGITECH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>