<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jeff Haden : Dernier contenus</title><link>/account/jeff-haden-11019</link><atom:link href="/account/jeff-haden-11019" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 31 May 2026 04:44:07 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 31 May 2026 04:44:07 +0200</lastBuildDate><item><title>Vous voulez être embauché ? 5 questions judicieuses à poser lors de l'entretien</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154976-vous-voulez-etre-embauche-5-questions-judicieuses-a-poser-lors-de-l-entretien/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154976-vous-voulez-etre-embauche-5-questions-judicieuses-a-poser-lors-de-l-entretien/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En tant que recruteur, vous avez certainement des questions à poser, et peut-être avez-vous l'habitude de poser une seule question pour identifier une perle rare… Si vous avez l'habitude des entretiens, vous avez probablement l'impression que la question "avez-vous des questions à me poser ?" est une perte de temps.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2015 16:14:59 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154976-vous-voulez-etre-embauche-5-questions-judicieuses-a-poser-lors-de-l-entretien/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les quatre erreurs des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1154978-les-quatre-erreurs-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1154978-les-quatre-erreurs-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Voici quatre choses que vous devriez faire dès le premier jour de travail de tout nouvel employé pour s'assurer qu’il prenne un bon départ.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2015 13:35:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1154978-les-quatre-erreurs-des-recruteurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ne plus se sentir surmené ni débordé en 10 étapes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154979-ne-plus-se-sentir-surmene-ni-deborde-en-10-etapes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154979-ne-plus-se-sentir-surmene-ni-deborde-en-10-etapes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un problème auquel nous devons tous faire face. Pour avoir une vraie chance de faire ressortir le meilleur de nous, il faut s'engager volontairement dans une démarche de gestion du temps.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2015 12:13:20 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1154979-ne-plus-se-sentir-surmene-ni-deborde-en-10-etapes/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Il n'y a qu'une seule manière de devenir vraiment très, très riche</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1151632-il-n-y-a-qu-une-seule-maniere-de-devenir-vraiment-tres-tres-riche/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1151632-il-n-y-a-qu-une-seule-maniere-de-devenir-vraiment-tres-tres-riche/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si vous souhaitez accumuler des richesses, vous n'y parviendrez jamais en travaillant pour quelqu'un d'autre.]]></description><pubDate>Thu, 12 Mar 2015 13:32:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/magazine/1151632-il-n-y-a-qu-une-seule-maniere-de-devenir-vraiment-tres-tres-riche/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 attitudes agaçantes qui ruineront votre carrière</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1150488-10-attitudes-agacantes-qui-ruineront-votre-carriere/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1150488-10-attitudes-agacantes-qui-ruineront-votre-carriere/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Jeff Haden liste les comportements qui vous feront mal voir par vos collègues et votre entourage en général. Une leçon de savoir-vivre.]]></description><pubDate>Mon, 23 Feb 2015 17:19:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1150488-10-attitudes-agacantes-qui-ruineront-votre-carriere/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 réactions spontanées que vous regretterez éternellement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1146884-10-reactions-spontanees-que-vous-regretterez-eternellement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1146884-10-reactions-spontanees-que-vous-regretterez-eternellement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'avenir est une chose curieuse. Vous regardez devant vous, le chemin semble incertain, le futur imprévisible. Vous vous retournez et tout semble s'imbriquer parfaitement… si l'on excepte les choix que vous n'avez pas fait et les risques que vous n'avez pas pris. Voici une liste de dix choix que, tôt ou tard, vous regretterez d'avoir fait.]]></description><pubDate>Tue, 25 Nov 2014 16:55:01 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1146884-10-reactions-spontanees-que-vous-regretterez-eternellement/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Trois questions à poser systématiquement en entretien d'embauche</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1146077-trois-questions-a-poser-systematiquement-en-entretien-d-embauche/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1146077-trois-questions-a-poser-systematiquement-en-entretien-d-embauche/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Même si vous êtes un recruteur expérimenté, interroger des candidats n'est pas une tâche aisée, en particulier parce que certaines personnes se révèlent bien meilleures en entretien qu'elles ne le sont par la suite à leur poste. Je vous mets au défi de m'affirmer que vous n'avez jamais embauché un tel individu.]]></description><pubDate>Tue, 04 Nov 2014 17:10:39 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1146077-trois-questions-a-poser-systematiquement-en-entretien-d-embauche/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Augmenter sa confiance en soi lorsque l'on est d'une timidité maladive</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145201-augmenter-sa-confiance-en-soi-lorsque-l-on-est-d-une-timidite-maladive/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145201-augmenter-sa-confiance-en-soi-lorsque-l-on-est-d-une-timidite-maladive/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous cherchons tous à nous démarquer d'une façon ou d'une autre…mais nous voulons également nous intégrer et être confiants, afin d'avoir le sentiment d'appartenir à une communauté qui dépasse notre seule personne. Cependant, si votre personnalité est semblable à la mienne, vous intégrer ne représentera pas une étape facile.]]></description><pubDate>Thu, 16 Oct 2014 15:00:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1145201-augmenter-sa-confiance-en-soi-lorsque-l-on-est-d-une-timidite-maladive/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 phrases prononcées au quotidien par les gens exceptionnels</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1143463-10-phrases-prononcees-au-quotidien-par-les-gens-exceptionnels/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1143463-10-phrases-prononcees-au-quotidien-par-les-gens-exceptionnels/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous souhaitez laisser une trace dans la vie des autres ? Vous souhaitez faire la différence dans votre propre vie ?
Voici des propos que vous devriez tenir tous les jours – à vos employés, à vos collègues, aux membres de votre famille, à vos amis et à toutes les personnes qui comptent à vos yeux.]]></description><pubDate>Tue, 16 Sep 2014 15:22:54 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1143463-10-phrases-prononcees-au-quotidien-par-les-gens-exceptionnels/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Questions étranges et complexes en entretien d'embauche</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143027-questions-etranges-et-complexes-en-entretien-d-embauche/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143027-questions-etranges-et-complexes-en-entretien-d-embauche/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les questions en entretien d'embauche : tout le monde y passe. Et tout le monde souhaiterait qu'elles soient plus pertinentes. J'ai donc demandé à plusieurs individus brillants et issus de domaines variés quelle était la question qu'ils préféraient poser en entretien d'embauche et ce qu'elle leur révélait au sujet des candidats.]]></description><pubDate>Mon, 08 Sep 2014 15:43:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1143027-questions-etranges-et-complexes-en-entretien-d-embauche/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141998-10-facteurs-que-seul-un-patron-exceptionnel-prend-en-compte-pour-ses-employes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141998-10-facteurs-que-seul-un-patron-exceptionnel-prend-en-compte-pour-ses-employes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un bon patron possède de solides capacités d'organisation et de prises de décisions. Un bon patron accomplit des tâches considérables. Un patron exceptionnel est capable de tout ce qui vient d'être mentionné, et bien plus encore.]]></description><pubDate>Fri, 25 Jul 2014 15:26:30 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141998-10-facteurs-que-seul-un-patron-exceptionnel-prend-en-compte-pour-ses-employes/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les 5 questions les plus pertinentes que peut poser un candidat</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141737-les-5-questions-les-plus-pertinentes-que-peut-poser-un-candidat/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141737-les-5-questions-les-plus-pertinentes-que-peut-poser-un-candidat/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Bien qu'il existe des questions que vous appréciez poser ou que parfois une seule question suffit à dénicher une superstar, si vous êtes un recruteur expérimenté vous devez sans doute penser que demander à un candidat s'il a des questions à poser constitue une perte de temps.]]></description><pubDate>Wed, 23 Jul 2014 15:46:41 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141737-les-5-questions-les-plus-pertinentes-que-peut-poser-un-candidat/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Des moyens simples et objectifs pour savoir si vous êtes surmené</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1139189-des-moyens-simples-et-objectifs-pour-savoir-si-vous-etes-surmene/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1139189-des-moyens-simples-et-objectifs-pour-savoir-si-vous-etes-surmene/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous êtes surmené et vous ne savez pas quoi faire ? Voici les conseils d'un sportif de haut niveau.]]></description><pubDate>Mon, 26 May 2014 17:27:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1139189-des-moyens-simples-et-objectifs-pour-savoir-si-vous-etes-surmene/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>12 étapes toutes simples pour effectuer l'entretien d'embauche parfait</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1135992-12-etapes-toutes-simples-pour-effectuer-l-entretien-d-embauche-parfait/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1135992-12-etapes-toutes-simples-pour-effectuer-l-entretien-d-embauche-parfait/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Recruter le bon candidat est un vrai travail qui demande une préparation en amont en déblayant bien le terrain. Voici quelques conseils qui vous aideront à mieux gérer ce parcours.]]></description><pubDate>Fri, 14 Mar 2014 10:40:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1135992-12-etapes-toutes-simples-pour-effectuer-l-entretien-d-embauche-parfait/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que les patrons ne devraient jamais demander à leurs employés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1134229-ce-que-les-patrons-ne-devraient-jamais-demander-a-leurs-employes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1134229-ce-que-les-patrons-ne-devraient-jamais-demander-a-leurs-employes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mRdaHdmPG4u9gXgeC5Yc9VeFihQ=/100x/smart/1b0a9ac334b045a4b2a8d7abbd5a7295/user-jdn/10002745.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les employeurs ne peuvent pas tout demander à leurs employés : pour certains types de tâches cela paraît évident, pour d'autres moins.]]></description><pubDate>Fri, 31 Jan 2014 17:52:47 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1134229-ce-que-les-patrons-ne-devraient-jamais-demander-a-leurs-employes/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeff Haden]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeff Haden]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ Inc. Magazine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>