<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jennifer Bos : Dernier contenus</title><link>/account/jennifer-bos-26438</link><atom:link href="/account/jennifer-bos-26438" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 16:12:44 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 14 Aug 2026 16:12:44 +0200</lastBuildDate><item><title>Quelques tips pour bien manager sa marque employeur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1207966-quelques-tips-pour-bien-manager-sa-marque-employeur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1207966-quelques-tips-pour-bien-manager-sa-marque-employeur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OKDmeUEfQEVSE5tuxKzusMWWzDs=/100x/smart/b685eadbec944f9e8779b1db3d61c324/user-jdn/10022594-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La marque employeur, c’est un peu comme la fameuse potion magique du druide Panoramix qui permet de donner une force colossale. Tout le monde en parle et tente de la reproduire, mais personne n'y parvient vraiment. Alors attention à l'indigestion.]]></description><pubDate>Mon, 19 Mar 2018 10:58:22 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1207966-quelques-tips-pour-bien-manager-sa-marque-employeur/</guid><dc:creator><![CDATA[Jennifer Bos]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jennifer Bos]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[iBanFirst]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L’évaluation annuelle, plus qu'un outil, un atout !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1206862-l-evaluation-annuelle-plus-qu-un-outil-un-atout/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1206862-l-evaluation-annuelle-plus-qu-un-outil-un-atout/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OKDmeUEfQEVSE5tuxKzusMWWzDs=/100x/smart/b685eadbec944f9e8779b1db3d61c324/user-jdn/10022594-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Processus figurant parmi les plus redoutés par les managers tout comme les collaborateurs, l'évaluation annuelle n'a pas souvent bonne presse. Cependant bien managé, ce processus peut devenir un véritable atout en terme de mesure de la performance ainsi que du développement de carrière des collaborateurs.]]></description><pubDate>Fri, 26 Jan 2018 12:46:08 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1206862-l-evaluation-annuelle-plus-qu-un-outil-un-atout/</guid><dc:creator><![CDATA[Jennifer Bos]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jennifer Bos]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[iBanFirst]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>