<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jeremie Sicsic : Dernier contenus</title><link>/account/jeremie-sicsic-28330</link><atom:link href="/account/jeremie-sicsic-28330" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 06:34:21 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 13 Sep 2026 06:34:21 +0200</lastBuildDate><item><title>Faut-il encore distribuer des primes de fin d’année ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1419696-faut-il-encore-distribuer-des-primes-de-fin-d-annee/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1419696-faut-il-encore-distribuer-des-primes-de-fin-d-annee/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/wQVZSpvLR73rTn1bYCqnMnRnO-U=/100x/smart/2363d8f12b5d4f1ba62308c4f97c4c0d/user-jdn/10027584-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il y a beaucoup de mauvaises approches pour motiver les salariés. Distribuer des primes et des bonus peut en faire partie. La plupart du temps, cette partie variable de la rémunération n’a aucun impact sur la performance des collaborateurs. Et dans certains cas de figure…cela induit même une baisse de la productivité !]]></description><pubDate>Mon, 10 Dec 2018 15:57:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1419696-faut-il-encore-distribuer-des-primes-de-fin-d-annee/</guid><dc:creator><![CDATA[Jeremie Sicsic]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jeremie Sicsic]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Briq]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>