<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>J&amp;eacute;r&amp;ocirc;me Mouret : Dernier contenus</title><link>/account/jerome-mouret-26843</link><atom:link href="/account/jerome-mouret-26843" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 21 Sep 2026 10:09:03 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 21 Sep 2026 10:09:03 +0200</lastBuildDate><item><title>Dématérialisation des bulletins de salaire : les 5 règles incontournables</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1208305-dematerialisation-des-bulletins-de-salaire-les-5-regles-incontournables/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1208305-dematerialisation-des-bulletins-de-salaire-les-5-regles-incontournables/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FXQBt-XNzB5rurOCuzkGddFk71k=/100x/smart/c9b71cfb74ce42fba61f898034742ba3/user-jdn/10023423-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Né en 2009, le bulletin de salaire a changé de statut en janvier 2017, devenant plus simple à mettre en place : le consentement écrit du salarié, obligatoire avant cette date, n’est plus nécessaire. Concrètement, l’employeur peut transmettre l’ensemble des bulletins de paie de manière dématérialisée, à condition de respecter certaines règles. Voici les 5 principales.]]></description><pubDate>Fri, 23 Mar 2018 14:28:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1208305-dematerialisation-des-bulletins-de-salaire-les-5-regles-incontournables/</guid><dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Mouret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[J&eacute;r&ocirc;me Mouret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PIXID]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>