/account/jonathan-bordereau-26759frSat, 04 Jul 2026 18:36:39 +0200Sat, 04 Jul 2026 18:36:39 +0200https://www.journaldunet.com/e-rh/1506073-le-recrutement-aujourd-hui-rien-ne-se-perd-rien-ne-se-cree-tout-se-transforme/C'est ce qu'il se passe dans le recrutement avec un paradoxe fort : tout change… et pourtant rien n'a changé. Les technologies se sont multipliées, mais les RH font toujours face aux mêmes difficultés. Aujourd'hui, 3 recruteurs sur 4 n'arrivent pas à recruter sur les profils souhaités. La technologie seule ne suffit plus : il faut adopter une approche holistique fondée sur la tech, l'humain et l'intelligence RH pour répondre aux enjeux du recruteur… et accompagner les candidats !]]>Mon, 18 Oct 2021 19:33:17 +0200https://www.journaldunet.com/e-rh/1506073-le-recrutement-aujourd-hui-rien-ne-se-perd-rien-ne-se-cree-tout-se-transforme/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210313-3-conseils-cles-pour-allier-marketing-et-marque-employeur/Terrain de jeu stimulant pour certains et épouvantail pour d’autres, la marque employeur est au centre des préoccupations des recruteurs qui se démènent pour séduire les candidats potentiels. On la voit souvent à travers le prisme de l’employeur mais est-ce le bon angle d’attaque ?]]>Mon, 25 Jun 2018 14:56:44 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210313-3-conseils-cles-pour-allier-marketing-et-marque-employeur/1https://www.journaldunet.com/e-rh/1207756-sourcing-optimisez-temps-et-argent-avec-le-programmatique/Première brique dans toute politique de recrutement, le sourcing consiste à identifier et sélectionner des candidats, qu’il y ait ou non un job à la clé. Souvent chronophage et coûteux, ce processus doit aujourd’hui être repensé, à la fois au niveau des outils utilisés que dans son pilotage.]]>Mon, 12 Mar 2018 12:11:07 +0100https://www.journaldunet.com/e-rh/1207756-sourcing-optimisez-temps-et-argent-avec-le-programmatique/1