<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Kamal Bouzir : Dernier contenus</title><link>/account/kamal-bouzir-13722</link><atom:link href="/account/kamal-bouzir-13722" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 02:28:19 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 07 Jul 2026 02:28:19 +0200</lastBuildDate><item><title>Management de transition : comment vous offrir l’expert dont votre entreprise a besoin</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1146389-management-de-transition-comment-vous-offrir-l-expert-dont-votre-entreprise-a-besoin/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1146389-management-de-transition-comment-vous-offrir-l-expert-dont-votre-entreprise-a-besoin/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/yYsg6sEYwGYzC4FC0R8D6PqMbik=/100x/smart/36a543e64f084abca96f4f1ca944bb04/user-jdn/30444.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Forme souple de l’employabilité, le management de transition offre aux employeurs l’opportunité de disposer de compétences très pointues pour une durée déterminée.]]></description><pubDate>Wed, 12 Nov 2014 18:51:25 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1146389-management-de-transition-comment-vous-offrir-l-expert-dont-votre-entreprise-a-besoin/</guid><dc:creator><![CDATA[Kamal Bouzir]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Kamal Bouzir]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Morgan Philips Executive Transition]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Manager de transition : un métier d’actualité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141733-manager-de-transition-un-metier-d-actualite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141733-manager-de-transition-un-metier-d-actualite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/yYsg6sEYwGYzC4FC0R8D6PqMbik=/100x/smart/36a543e64f084abca96f4f1ca944bb04/user-jdn/30444.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le management de transition, activité encore peu connue en France avant les années 2000, connait une forte croissance depuis 1997 (plus de 240 %). Dans un monde en mouvement permanent, tous les ingrédients sont aujourd’hui réunis pour faire de ce métier « le métier du présent ».]]></description><pubDate>Wed, 23 Jul 2014 15:19:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141733-manager-de-transition-un-metier-d-actualite/</guid><dc:creator><![CDATA[Kamal Bouzir]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Kamal Bouzir]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Morgan Philips Executive Transition]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>