<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Lara Pawlicz : Dernier contenus</title><link>/account/lara-pawlicz-16900</link><atom:link href="/account/lara-pawlicz-16900" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 03 Sep 2026 19:11:06 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 03 Sep 2026 19:11:06 +0200</lastBuildDate><item><title>Les entreprises au défi de la transformation permanente !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1189916-les-entreprises-au-defi-de-la-transformation-permanente/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1189916-les-entreprises-au-defi-de-la-transformation-permanente/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ppONKGk1WzoweG2OZ7abd1hxu8w=/100x/smart/662290cd5b83465fa97f3f0a6098d4ef/user-jdn/10002625.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>"Le monde est une branloire pérenne" disait déjà Montaigne dans ses Essais. Mais il faut bien admettre que plusieurs révolutions industrielles plus tard les changements s’accélèrent et les entreprises doivent tenir le rythme]]></description><pubDate>Tue, 20 Dec 2016 18:05:45 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1189916-les-entreprises-au-defi-de-la-transformation-permanente/</guid><dc:creator><![CDATA[Lara Pawlicz]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lara Pawlicz]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[2Spark ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>WIIFM ou l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151507-wiifm-ou-l-engagement-des-collaborateurs-au-centre-du-dispositif-de-transformation-des-grandes-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151507-wiifm-ou-l-engagement-des-collaborateurs-au-centre-du-dispositif-de-transformation-des-grandes-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ppONKGk1WzoweG2OZ7abd1hxu8w=/100x/smart/662290cd5b83465fa97f3f0a6098d4ef/user-jdn/10002625.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les dernières conférences consacrées à l’évolution des organisations et aux technologies collaboratives mettent presque systématiquement l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des entreprises.]]></description><pubDate>Fri, 13 Mar 2015 16:47:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151507-wiifm-ou-l-engagement-des-collaborateurs-au-centre-du-dispositif-de-transformation-des-grandes-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[Lara Pawlicz]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lara Pawlicz]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[2Spark ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>