<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Laurence Suprano : Dernier contenus</title><link>/account/laurence-suprano-80241</link><atom:link href="/account/laurence-suprano-80241" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 11:59:07 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 11:59:07 +0200</lastBuildDate><item><title>Confinement et management d'équipe : une autre forme d'hybridation</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1491107-confinement-et-management-d-equipe-une-autre-forme-d-hybridation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1491107-confinement-et-management-d-equipe-une-autre-forme-d-hybridation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KaRkyY4nl5jIFrB01I8-aQDX014=/100x/smart/ca9d2922b5f84d1cb2b0fb0878711991/user-jdn/10032068-laurence-suprano.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La crise sanitaire devrait profondément modifier le management. Ce constat, chaque entreprise l'a, sans doute, déjà fait. Les valeurs mises en exergue lors de cette épisode, solidarité, confiance, coopération, devront irriguer notre manière de travailler et de manager.]]></description><pubDate>Wed, 06 May 2020 11:10:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1491107-confinement-et-management-d-equipe-une-autre-forme-d-hybridation/</guid><dc:creator><![CDATA[Laurence Suprano]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurence Suprano]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Axys Consultants]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>