<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Laurent  Girard-Claudon : Dernier contenus</title><link>/account/laurent-girard-claudon-115325</link><atom:link href="/account/laurent-girard-claudon-115325" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 22 Oct 2026 02:37:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2026 02:37:49 +0200</lastBuildDate><item><title>De simple fournisseur à partenaire incontournable, comment la place des cabinets de recrutement a évolué aux yeux des entreprises ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1512285-de-simple-fournisseur-a-partenaire-incontournable-comment-la-place-des-cabinets-de-recrutement-a-evolue-aux-yeux-des-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1512285-de-simple-fournisseur-a-partenaire-incontournable-comment-la-place-des-cabinets-de-recrutement-a-evolue-aux-yeux-des-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/P8ZrAddPfWSPMljPBNEUt5zYZMI=/100x/smart/38a59e9ff4fa4090a559129fabdda15a/user-jdn/10038704-laurent-girard-claudon.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Comment la vision des entreprises a évolué, passant  de fournisseur synonyme de coût à partenaire essentiel.]]></description><pubDate>Tue, 07 Jun 2022 10:03:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1512285-de-simple-fournisseur-a-partenaire-incontournable-comment-la-place-des-cabinets-de-recrutement-a-evolue-aux-yeux-des-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[Laurent  Girard-Claudon]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent  Girard-Claudon]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Approach People Recruitment]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les 4 clés pour recruter efficacement durant cette période de pleine reprise</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1502783-les-4-cles-pour-recruter-efficacement-durant-cette-periode-de-pleine-reprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1502783-les-4-cles-pour-recruter-efficacement-durant-cette-periode-de-pleine-reprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/P8ZrAddPfWSPMljPBNEUt5zYZMI=/100x/smart/38a59e9ff4fa4090a559129fabdda15a/user-jdn/10038704-laurent-girard-claudon.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que la reprise se ressent dans de nombreux secteurs, les projets de recrutements se confirment, sans parler des entreprises qui prévoient de le faire. C'est d'ailleurs ce qu'atteste la dernière enquête annuelle de Pôle Emploi publiée début mai qui indique que 2,72 millions de projets d'embauches sont prévus pour l'année 2021.]]></description><pubDate>Fri, 18 Jun 2021 11:09:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1502783-les-4-cles-pour-recruter-efficacement-durant-cette-periode-de-pleine-reprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Laurent  Girard-Claudon]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent  Girard-Claudon]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Approach People Recruitment]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>