<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Laurent Girard-Claudon : Dernier contenus</title><link>/account/laurent-girard-claudon-198914</link><atom:link href="/account/laurent-girard-claudon-198914" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 30 Jul 2026 10:30:48 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 30 Jul 2026 10:30:48 +0200</lastBuildDate><item><title>L'entretien d'embauche : doit-il être transparent vis-à-vis de son employeur actuel ou rester secret ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1537429-l-entretien-d-embauche-doit-il-etre-transparent-vis-a-vis-de-son-employeur-actuel-ou-rester-secret/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1537429-l-entretien-d-embauche-doit-il-etre-transparent-vis-a-vis-de-son-employeur-actuel-ou-rester-secret/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OO6G_pxX-5KMgB0_64m_oOrONJo=/100x/smart/73c6679005c94eefb37b90e941072c3e/user-jdn/39514001-laurent-girard-claudon.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La société croit à tort, qu'en poste, garder sa recherche d'emploi secrète est avantageux. Comment passer d'une culture de dissimulation et de prudence à une culture de transparence et de dialogue ?]]></description><pubDate>Fri, 13 Dec 2024 15:41:35 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1537429-l-entretien-d-embauche-doit-il-etre-transparent-vis-a-vis-de-son-employeur-actuel-ou-rester-secret/</guid><dc:creator><![CDATA[Laurent Girard-Claudon]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Girard-Claudon]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Approach People Recruitment]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>