<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Lo&amp;iuml;c Michel : Dernier contenus</title><link>/account/loic-michel-122242</link><atom:link href="/account/loic-michel-122242" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 08:52:08 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 03 Jul 2026 08:52:08 +0200</lastBuildDate><item><title>Stop au recrutement compulsif : les entreprises doivent se réinventer</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507127-stop-au-recrutement-compulsif-les-entreprises-doivent-se-reinventer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507127-stop-au-recrutement-compulsif-les-entreprises-doivent-se-reinventer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/GRIce9MEY24iXnJFFh2PQduCaxk=/100x/smart/49552e85df814ff1a1180ad2752f408f/user-jdn/10037188-loic-michel.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Recruter a toujours été compliqué pour les entreprises et ça l'est d'autant plus aujourd'hui en raison des nouvelles attentes des salariés post crise sanitaire. Démissions en série, pénurie de profils … les entreprises vivent une période charnière et doivent redoubler d'effort et d'ingéniosité pour répondre aux besoins des collaborateurs. Alors, le recrutement tel qu'on le connait est-il voué à disparaître ?]]></description><pubDate>Thu, 02 Dec 2021 10:49:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507127-stop-au-recrutement-compulsif-les-entreprises-doivent-se-reinventer/</guid><dc:creator><![CDATA[Lo&iuml;c Michel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lo&iuml;c Michel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[365Talents]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>