<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Lo&amp;iuml;c Michel : Dernier contenus</title><link>/account/loic-michel-28444</link><atom:link href="/account/loic-michel-28444" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 03:14:38 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 20 Apr 2026 03:14:38 +0200</lastBuildDate><item><title>Réduire son turnover en 2019 : tout ce qu’il faut savoir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1424018-reduire-son-turnover-en-2019-tout-ce-qu-il-faut-savoir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1424018-reduire-son-turnover-en-2019-tout-ce-qu-il-faut-savoir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/4-z_Eeq_BIVW1ZPtig5_bL7-yLM=/100x/smart/50b46a002c3f4b469fad4a0cda3625ad/user-jdn/10027897-anonyme-anonyme.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. Face à des attentes des salariés qui évoluent (quête de sens, épanouissement et qualité de vie au travail), les RH doivent s’adapter. Mais alors, comment mesurer, analyser et réduire ce turnover ?]]></description><pubDate>Mon, 13 May 2019 14:46:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1424018-reduire-son-turnover-en-2019-tout-ce-qu-il-faut-savoir/</guid><dc:creator><![CDATA[Lo&iuml;c Michel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lo&iuml;c Michel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[365Talents]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>