<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Magalie Auger : Dernier contenus</title><link>/account/magalie-auger-239117</link><atom:link href="/account/magalie-auger-239117" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 27 Sep 2026 06:52:41 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 27 Sep 2026 06:52:41 +0200</lastBuildDate><item><title>La réussite à un prix que l'entreprise préfère ignorer</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553367-la-reussite-a-un-prix-que-l-entreprise-prefere-ignorer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553367-la-reussite-a-un-prix-que-l-entreprise-prefere-ignorer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/L4ur8k9Ko3_IXH7kUvjei2yQMxk=/100x/smart/573bbe3d3e6f43f093252f5020a710f9/user-jdn/39542423-magalie-auger.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Burn-out, licenciement et invisibilité des cadres séniors en France : Pourquoi l'entreprise pousse ses cadres à tout sacrifier, puis les ignore une fois cramés, sans jamais reconnaître leurs valeurs ?]]></description><pubDate>Tue, 04 Aug 2026 11:28:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553367-la-reussite-a-un-prix-que-l-entreprise-prefere-ignorer/</guid><dc:creator><![CDATA[Magalie Auger]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Magalie Auger]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[FRANCE COACHING]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>