<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Marie-Laure Friction D'amour : Dernier contenus</title><link>/account/marie-laure-friction-d-amour-24068</link><atom:link href="/account/marie-laure-friction-d-amour-24068" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 01 Aug 2026 12:10:46 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 01 Aug 2026 12:10:46 +0200</lastBuildDate><item><title>Digital : 6 règles pour des métiers en transformation</title><link>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1189403-digital-6-regles-pour-des-metiers-en-transformation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/collaboratif/1189403-digital-6-regles-pour-des-metiers-en-transformation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/SNC2ZzY4gWtMlAborD-SAyZcI0E=/100x/smart/36fff9ac22f54aa6afbb1bee0580f783/user-jdn/10018040.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’impact de la transformation digitale sur les RH et les directions opérationnelles est considérable. La façon dont les services opérationnels vivent leurs métiers et exécutent leurs travaux est très directement affectée. Voici 6 règles à suivre pour des « métiers en transformation ».]]></description><pubDate>Tue, 06 Dec 2016 11:55:49 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1189403-digital-6-regles-pour-des-metiers-en-transformation/</guid><dc:creator><![CDATA[Marie-Laure Friction D'amour]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marie-Laure Friction D'amour]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Sopra Steria Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>