<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Marjolaine Grondin : Dernier contenus</title><link>/account/marjolaine-grondin-23013</link><atom:link href="/account/marjolaine-grondin-23013" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 21:21:52 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 21:21:52 +0200</lastBuildDate><item><title>Le futur des RH passera-t-il par les robots ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1181067-le-futur-des-rh-passera-t-il-par-les-robots/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1181067-le-futur-des-rh-passera-t-il-par-les-robots/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BpQlmjCbbcKFkGRGMQ8ltRPQm8M=/100x/smart/d6addc85681a4c43b9231f02a6db5f83/user-jdn/10015922.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Facebook Messenger, Twitter ou les SMS peuvent-ils être utilisés à des fins de recrutement ? Il semblerait que la réponse soit positive. Et ce n'est que le début.]]></description><pubDate>Tue, 28 Jun 2016 15:06:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1181067-le-futur-des-rh-passera-t-il-par-les-robots/</guid><dc:creator><![CDATA[Marjolaine Grondin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marjolaine Grondin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jam]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>