/account/melanie-hache-21842frFri, 21 Aug 2026 10:13:25 +0200Fri, 21 Aug 2026 10:13:25 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1423943-comment-l-experience-de-la-mise-en-place-de-la-parite-femmes-hommes-permet-a-l-entreprise-de-briser-les-silos-organisationnels/A l’heure de la création du Women 7, comment l’entreprise peut s’inspirer de son expérience de la politique de la parité femmes-hommes pour mettre fin aux silos par fonction, silos qui ralentissent la performance de l'entreprise.]]>Fri, 10 May 2019 14:46:22 +0200https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1423943-comment-l-experience-de-la-mise-en-place-de-la-parite-femmes-hommes-permet-a-l-entreprise-de-briser-les-silos-organisationnels/1https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1423271-une-entreprise-inclusive-grace-a-l-intelligence-artificielle/3 opportunités pour les DRH pour introduire plus d’humain, et de développement inclusif pour une performance durable de l’entreprise, grâce à l’intelligence artificielle.]]>Wed, 10 Apr 2019 14:45:23 +0200https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1423271-une-entreprise-inclusive-grace-a-l-intelligence-artificielle/1https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1189437-politique-de-remuneration-quelles-competences-pour-une-approche-agile-et-connectee/L’outil numérique est une évidence pour attirer les candidats de façon moderne et simple. on peut donc dire que les Directeurs de Recrutement ont les premiers investi ce rôle du créatif connecté au sein de la fonction RH.]]>Wed, 07 Dec 2016 12:49:48 +0100https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1189437-politique-de-remuneration-quelles-competences-pour-une-approche-agile-et-connectee/1