<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Muriel Garcia : Dernier contenus</title><link>/account/muriel-garcia-27625</link><atom:link href="/account/muriel-garcia-27625" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 20 Jun 2026 12:27:58 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 12:27:58 +0200</lastBuildDate><item><title>Tiers-Lieux et innovation participative : un rapprochement évident !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1443390-tiers-lieux-et-innovation-participative-un-rapprochement-evident/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1443390-tiers-lieux-et-innovation-participative-un-rapprochement-evident/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/voVLRnMsWktNMigffjDpgnk_47M=/100x/smart/4ce7f25672954b3a84a2c1e4391119bb/user-jdn/10025565-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ils offrent l’opportunité au plus grand nombre et à tous de fonctionner en intelligence collective. Ils favorisent le nomadisme du salarié et concrétise le développement de l’entreprise étendue.]]></description><pubDate>Thu, 29 Aug 2019 15:31:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1443390-tiers-lieux-et-innovation-participative-un-rapprochement-evident/</guid><dc:creator><![CDATA[Muriel Garcia]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Muriel Garcia]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Innov'Acteurs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Hacker l’entreprise avec l’Innovation Participative</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418187-hacker-l-entreprise-avec-l-innovation-participative/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418187-hacker-l-entreprise-avec-l-innovation-participative/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/voVLRnMsWktNMigffjDpgnk_47M=/100x/smart/4ce7f25672954b3a84a2c1e4391119bb/user-jdn/10025565-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous vivons une époque extraordinaire où les normes évoluent et les nouvelles technologies transforment durablement et à un rythme effréné, les usages et les comportements. L’impact est d’ores et déjà visible en entreprise avec une culture issue de la révolution industrielle en pleine transformation pour faire place à de nouvelles façons de travailler, de penser un projet, d’innover.]]></description><pubDate>Mon, 05 Nov 2018 10:27:40 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418187-hacker-l-entreprise-avec-l-innovation-participative/</guid><dc:creator><![CDATA[Muriel Garcia]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Muriel Garcia]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Innov'Acteurs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le collectif, facteur de réussite des grands projets de transformation</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1338555-le-collectif-facteur-de-reussite-des-grands-projets-de-transformation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1338555-le-collectif-facteur-de-reussite-des-grands-projets-de-transformation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/voVLRnMsWktNMigffjDpgnk_47M=/100x/smart/4ce7f25672954b3a84a2c1e4391119bb/user-jdn/10025565-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La mobilisation toujours plus massive autour des enjeux climatiques  nous montre, si besoin était, la complexité et la difficulté à canaliser les énergies et à faire émerger des projets concrets et viables. Il en est de même en matière de management du changement et d’innovation participative dans les organisations privées et publiques.]]></description><pubDate>Wed, 19 Sep 2018 15:41:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1338555-le-collectif-facteur-de-reussite-des-grands-projets-de-transformation/</guid><dc:creator><![CDATA[Muriel Garcia]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Muriel Garcia]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Innov'Acteurs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Victoire des bleus : une belle leçon de management</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1210709-victoire-des-bleus-une-belle-lecon-de-management/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1210709-victoire-des-bleus-une-belle-lecon-de-management/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/voVLRnMsWktNMigffjDpgnk_47M=/100x/smart/4ce7f25672954b3a84a2c1e4391119bb/user-jdn/10025565-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La coupe du monde de football et la victoire de la France nous apprend beaucoup sur le management et l'innovation participative en entreprise.  Créer une cohésion d'équipe bien sûr, mais aussi se montrer enthousiaste, partager un rêve commun, créer un collectif fort et uni, sont les éléments indispensables de tout projet réussi.]]></description><pubDate>Thu, 19 Jul 2018 11:06:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1210709-victoire-des-bleus-une-belle-lecon-de-management/</guid><dc:creator><![CDATA[Muriel Garcia]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Muriel Garcia]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Innov'Acteurs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>