<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Myrthe Van Stralen : Dernier contenus</title><link>/account/myrthe-van-stralen-27025</link><atom:link href="/account/myrthe-van-stralen-27025" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 08:39:25 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 07 Jul 2026 08:39:25 +0200</lastBuildDate><item><title>Le travail flexible, une mode éphémère ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1209008-le-travail-flexible-une-mode-ephemere/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1209008-le-travail-flexible-une-mode-ephemere/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/L_-SPOwEiEKL_1Yhi4HrvBHyn8M=/100x/smart/f3fb79a04bb142e3aecb48375182f4bb/user-jdn/10023916-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pourquoi le télétravail rencontre-t-il tant de succès ?  Retour sur les bénéfices et les risques d’une mode que la réforme du code du travail par ordonnances risque d'accélérer dans les années à venir.]]></description><pubDate>Thu, 19 Apr 2018 16:33:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1209008-le-travail-flexible-une-mode-ephemere/</guid><dc:creator><![CDATA[Myrthe Van Stralen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Myrthe Van Stralen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Office Athletes Group ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>