<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>No&amp;eacute;mie Le Bouard : Dernier contenus</title><link>/account/noemie-le-bouard-234789</link><atom:link href="/account/noemie-le-bouard-234789" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 10 Nov 2026 18:15:25 +0100</pubDate><lastBuildDate>Tue, 10 Nov 2026 18:15:25 +0100</lastBuildDate><item><title>Accusation de harcèlement dans votre entreprise : les 72 heures où tout peut basculer</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557651-accusation-de-harcelement-dans-votre-entreprise-les-72-heures-ou-tout-peut-basculer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557651-accusation-de-harcelement-dans-votre-entreprise-les-72-heures-ou-tout-peut-basculer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un signalement de harcèlement tombe : que faire dans les 72 heures ? Mesures urgentes, choix de l'enquêteur, délai disciplinaire et projet de loi qui rendrait l'enquête obligatoire.]]></description><pubDate>Thu, 05 Nov 2026 17:51:10 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557651-accusation-de-harcelement-dans-votre-entreprise-les-72-heures-ou-tout-peut-basculer/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Divorce du chef d'entreprise : ces règles méconnues qui peuvent vous coûter le contrôle de votre société</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557577-divorce-du-chef-d-entreprise-ces-regles-meconnues-qui-peuvent-vous-couter-le-controle-de-votre-societe/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557577-divorce-du-chef-d-entreprise-ces-regles-meconnues-qui-peuvent-vous-couter-le-controle-de-votre-societe/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Parts sociales, holding, bénéfices en réserve : en cas de divorce, le chef d'entreprise peut perdre bien plus que sa maison. Les règles à connaître pour protéger sa société.]]></description><pubDate>Thu, 05 Nov 2026 11:10:04 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1557577-divorce-du-chef-d-entreprise-ces-regles-meconnues-qui-peuvent-vous-couter-le-controle-de-votre-societe/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vitrine cassée le 17 octobre ? L'État paie 100 % du chômage partiel de vos salariés jusqu'à fin janvier</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1557463-vitrine-cassee-le-17-octobre-l-etat-paie-100-du-chomage-partiel-de-vos-salaries-jusqu-a-fin-janvier/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1557463-vitrine-cassee-le-17-octobre-l-etat-paie-100-du-chomage-partiel-de-vos-salaries-jusqu-a-fin-janvier/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Commerces et PME vandalisés les 17 et 18 octobre : un décret du 27 octobre 2026 supprime tout reste à charge sur le chômage partiel jusqu'au 31 janvier 2027. Conditions, justificatifs et pièges à éviter]]></description><pubDate>Tue, 03 Nov 2026 11:58:34 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1557463-vitrine-cassee-le-17-octobre-l-etat-paie-100-du-chomage-partiel-de-vos-salaries-jusqu-a-fin-janvier/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Congés imposés à Noël : jusqu'où peut aller l'employeur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1557229-conges-imposes-a-noel-jusqu-ou-peut-aller-l-employeur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1557229-conges-imposes-a-noel-jusqu-ou-peut-aller-l-employeur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'employeur peut imposer des congés à Noël, mais doit respecter les délais, les accords collectifs et les droits acquis. Fermeture, rémunération et fractionnement : les règles à connaître en pratique.]]></description><pubDate>Mon, 02 Nov 2026 11:35:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1557229-conges-imposes-a-noel-jusqu-ou-peut-aller-l-employeur/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ces messages de votre employeur pendant vos congés peuvent peser aux prud'hommes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1556991-ces-messages-de-votre-employeur-pendant-vos-conges-peuvent-peser-aux-prud-hommes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1556991-ces-messages-de-votre-employeur-pendant-vos-conges-peuvent-peser-aux-prud-hommes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des sollicitations répétées pendant les congés peuvent peser dans un dossier de harcèlement moral. La Cour de cassation rappelle que des agissements de même nature peuvent constituer une répétition.]]></description><pubDate>Fri, 23 Oct 2026 09:44:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1556991-ces-messages-de-votre-employeur-pendant-vos-conges-peuvent-peser-aux-prud-hommes/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Attaquer son employeur aux prud'hommes devient plus simple (mais pas gratuit)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556737-attaquer-son-employeur-aux-prud-hommes-devient-plus-simple-mais-pas-gratuit/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556737-attaquer-son-employeur-aux-prud-hommes-devient-plus-simple-mais-pas-gratuit/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis le 1er octobre 2026, saisir les prud'hommes ne demande plus de joindre ses pièces : un bordereau et le dernier bulletin de salaire suffisent. Mais un timbre de 50 euros est exigé depuis mars.]]></description><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 15:27:23 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556737-attaquer-son-employeur-aux-prud-hommes-devient-plus-simple-mais-pas-gratuit/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Il ne travaille plus depuis près de deux ans, mais son contrat n'est toujours pas rompu : la justice tranche</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556477-il-ne-travaille-plus-depuis-pres-de-deux-ans-mais-son-contrat-n-est-toujours-pas-rompu-la-justice-tranche/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556477-il-ne-travaille-plus-depuis-pres-de-deux-ans-mais-son-contrat-n-est-toujours-pas-rompu-la-justice-tranche/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Même après près de deux ans sans travailler, un salarié peut rester juridiquement lié à l'employeur. La Cour de cassation réaffirme qu'une prise d'acte rompt le contrat à sa date, pas rétroactivement.]]></description><pubDate>Tue, 13 Oct 2026 10:26:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1556477-il-ne-travaille-plus-depuis-pres-de-deux-ans-mais-son-contrat-n-est-toujours-pas-rompu-la-justice-tranche/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Factures impayées : l'erreur à 5 ans que commettent presque tous les dirigeants</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1556139-factures-impayees-l-erreur-a-5-ans-que-commettent-presque-tous-les-dirigeants/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1556139-factures-impayees-l-erreur-a-5-ans-que-commettent-presque-tous-les-dirigeants/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Relancer n'est pas recouvrer : ni vos courriels ni votre mise en demeure n'arrêtent la prescription. Les réflexes à adopter avant que votre facture impayée ne soit perdue.]]></description><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 12:09:27 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1556139-factures-impayees-l-erreur-a-5-ans-que-commettent-presque-tous-les-dirigeants/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Messages privés, salle de pause : ce que votre employeur peut utiliser contre vous</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1555875-messages-prives-salle-de-pause-ce-que-votre-employeur-peut-utiliser-contre-vous/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1555875-messages-prives-salle-de-pause-ce-que-votre-employeur-peut-utiliser-contre-vous/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Deux arrêts de la Cour de cassation précisent quand des propos ou messages de salariés peuvent perdre leur caractère privé et être utilisés par l'employeur dans une procédure disciplinaire au travail.]]></description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 17:08:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1555875-messages-prives-salle-de-pause-ce-que-votre-employeur-peut-utiliser-contre-vous/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Local commercial inutilisable : faut-il vraiment continuer à payer le loyer ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555801-local-commercial-inutilisable-faut-il-vraiment-continuer-a-payer-le-loyer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555801-local-commercial-inutilisable-faut-il-vraiment-continuer-a-payer-le-loyer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Local commercial inutilisable après un sinistre : le locataire peut suspendre ses loyers si le bailleur ne répare pas alors qu'il le peut. Voici les conditions à remplir et les preuves indispensables.]]></description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 16:47:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555801-local-commercial-inutilisable-faut-il-vraiment-continuer-a-payer-le-loyer/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Bail commercial : ce simple courrier peut vous faire perdre votre recours contre la vente du local</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555551-bail-commercial-ce-simple-courrier-peut-vous-faire-perdre-votre-recours-contre-la-vente-du-local/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555551-bail-commercial-ce-simple-courrier-peut-vous-faire-perdre-votre-recours-contre-la-vente-du-local/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation fixe le délai à 2 ans dès que le locataire apprend la vente, même s'il ignore encore le prix et les conditions exactes.]]></description><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 16:27:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1555551-bail-commercial-ce-simple-courrier-peut-vous-faire-perdre-votre-recours-contre-la-vente-du-local/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Chefs d'entreprise : à partir du 1er octobre, ne laissez surtout pas une assignation dans un tiroir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555439-chefs-d-entreprise-a-partir-du-1er-octobre-ne-laissez-surtout-pas-une-assignation-dans-un-tiroir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555439-chefs-d-entreprise-a-partir-du-1er-octobre-ne-laissez-surtout-pas-une-assignation-dans-un-tiroir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>null]]></description><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 10:56:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555439-chefs-d-entreprise-a-partir-du-1er-octobre-ne-laissez-surtout-pas-une-assignation-dans-un-tiroir/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Votre associé décède : cette clause oubliée peut coûter très cher à votre SAS</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Décès d'un associé, héritiers refusés, prix des actions contesté : un arrêt du 16 septembre 2026 rappelle pourquoi les statuts d'une SAS doivent anticiper la succession.]]></description><pubDate>Tue, 22 Sep 2026 15:37:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Enquête interne pour harcèlement : le faux sentiment de sécurité des entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'enquête interne ne protège pas automatiquement l'employeur. Mal conduite, elle peut fragiliser une sanction et devenir un point faible devant les prud'hommes.]]></description><pubDate>Fri, 18 Sep 2026 10:56:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Arrêt maladie : un licenciement mal justifié n'est pas forcément discriminatoire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Licenciement pendant un arrêt maladie : quand la désorganisation de l'entreprise peut justifier la rupture, et pourquoi l'absence de preuve ne suffit pas à établir une discrimination.]]></description><pubDate>Wed, 16 Sep 2026 15:03:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Heures supplémentaires : votre employeur conteste vos horaires ? Cet arrêt change la donne</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation confirme qu'un salarié peut prouver ses heures supplémentaires avec un décompte suffisamment précis, même imparfait, auquel l'employeur doit répondre.]]></description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 16:52:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle dans la fonction publique : comment calculer son ISRC après les décrets d'août 2026 ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis le 8 août 2026, les décrets 2026-745 et 2026-746 ont resserré le calcul de l'ISRC. Me Noémie Le Bouard décrypte la nouvelle formule, les exemples chiffrés et les trois méthodes d'exonération.]]></description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 10:00:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Salarié protégé : preuves, vie privée, reclassement… les nouveaux pièges à éviter avant de licencier</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La DGT actualise son guide sur les salariés protégés : preuve, vie privée, reclassement et procédure deviennent des points clés à sécuriser avant tout licenciement.]]></description><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 15:59:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vous partez chez un concurrent avec des fichiers clients ? La Cour de cassation vous met directement à risque</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous quittez votre employeur pour un concurrent ? Attention : emporter fichiers clients, devis ou CRM peut désormais exposer le salarié… mais aussi son nouvel employeur.]]></description><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 13:36:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle dans la fonction publique : ce que la réforme de 2026 change concrètement pour les agents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZgYFGt8QG-3eD9vXATw1EJyKABA=/100x/smart/bfb1613506e44a3fa35ef168c56549e5/user-jdn/39546070-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La rupture conventionnelle est pérennisée dans la fonction publique en 2026. Nouveaux barèmes, ISRC réduite, négociation renforcée et règles de retour à connaître.]]></description><pubDate>Thu, 03 Sep 2026 14:45:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>