<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>No&amp;eacute;mie Le Bouard : Dernier contenus</title><link>/account/noemie-le-bouard-234789</link><atom:link href="/account/noemie-le-bouard-234789" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 23 Sep 2026 14:24:07 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 23 Sep 2026 14:24:07 +0200</lastBuildDate><item><title>Votre associé décède : cette clause oubliée peut coûter très cher à votre SAS</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Décès d'un associé, héritiers refusés, prix des actions contesté : un arrêt du 16 septembre 2026 rappelle pourquoi les statuts d'une SAS doivent anticiper la succession.]]></description><pubDate>Tue, 22 Sep 2026 15:37:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555227-votre-associe-decede-cette-clause-oubliee-peut-couter-tres-cher-a-votre-sas/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Enquête interne pour harcèlement : le faux sentiment de sécurité des entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'enquête interne ne protège pas automatiquement l'employeur. Mal conduite, elle peut fragiliser une sanction et devenir un point faible devant les prud'hommes.]]></description><pubDate>Fri, 18 Sep 2026 10:56:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1555011-enquete-interne-pour-harcelement-le-faux-sentiment-de-securite-des-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Arrêt maladie : un licenciement mal justifié n'est pas forcément discriminatoire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Licenciement pendant un arrêt maladie : quand la désorganisation de l'entreprise peut justifier la rupture, et pourquoi l'absence de preuve ne suffit pas à établir une discrimination.]]></description><pubDate>Wed, 16 Sep 2026 15:03:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554803-arret-maladie-un-licenciement-mal-justifie-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Heures supplémentaires : votre employeur conteste vos horaires ? Cet arrêt change la donne</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation confirme qu'un salarié peut prouver ses heures supplémentaires avec un décompte suffisamment précis, même imparfait, auquel l'employeur doit répondre.]]></description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 16:52:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554629-heures-supplementaires-votre-employeur-conteste-vos-horaires-cet-arret-change-la-donne/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle dans la fonction publique : comment calculer son ISRC après les décrets d'août 2026 ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis le 8 août 2026, les décrets 2026-745 et 2026-746 ont resserré le calcul de l'ISRC. Me Noémie Le Bouard décrypte la nouvelle formule, les exemples chiffrés et les trois méthodes d'exonération.]]></description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 10:00:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554547-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-comment-calculer-son-isrc-apres-les-decrets-d-aout-2026/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Salarié protégé : preuves, vie privée, reclassement… les nouveaux pièges à éviter avant de licencier</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La DGT actualise son guide sur les salariés protégés : preuve, vie privée, reclassement et procédure deviennent des points clés à sécuriser avant tout licenciement.]]></description><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 15:59:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554481-salarie-protege-preuves-vie-privee-reclassement-les-nouveaux-pieges-a-eviter-avant-de-licencier/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vous partez chez un concurrent avec des fichiers clients ? La Cour de cassation vous met directement à risque</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous quittez votre employeur pour un concurrent ? Attention : emporter fichiers clients, devis ou CRM peut désormais exposer le salarié… mais aussi son nouvel employeur.]]></description><pubDate>Fri, 04 Sep 2026 13:36:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554411-vous-partez-chez-un-concurrent-avec-des-fichiers-clients-la-cour-de-cassation-vous-met-directement-a-risque/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle dans la fonction publique : ce que la réforme de 2026 change concrètement pour les agents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La rupture conventionnelle est pérennisée dans la fonction publique en 2026. Nouveaux barèmes, ISRC réduite, négociation renforcée et règles de retour à connaître.]]></description><pubDate>Thu, 03 Sep 2026 14:45:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554289-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-ce-que-la-reforme-de-2026-change-concretement-pour-les-agents/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Injonction de payer : ce qui change au 1er septembre 2026 pour les entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1554183-injonction-de-payer-ce-qui-change-au-1er-septembre-2026-pour-les-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1554183-injonction-de-payer-ce-qui-change-au-1er-septembre-2026-pour-les-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Injonction de payer : dès le 1er septembre 2026, les délais se resserrent. Trois mois pour signifier, nouveaux jalons d'exécution : les entreprises devront suivre leurs dossiers au jour près.]]></description><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 14:18:27 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1554183-injonction-de-payer-ce-qui-change-au-1er-septembre-2026-pour-les-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Votre employeur peut-il lire vos mails professionnels ? Les réflexes à avoir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554065-votre-employeur-peut-il-lire-vos-mails-professionnels-les-reflexes-a-avoir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554065-votre-employeur-peut-il-lire-vos-mails-professionnels-les-reflexes-a-avoir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Votre employeur peut-il lire vos mails professionnels ? Découvrez les règles 2026, les limites du contrôle, vos droits RGPD et les bons réflexes pour protéger votre vie privée au travail au quotidien.]]></description><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 12:41:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554065-votre-employeur-peut-il-lire-vos-mails-professionnels-les-reflexes-a-avoir/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Liquidation judiciaire : jusqu'où peut-on aller pour démarcher les clients d'un concurrent ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1553971-liquidation-judiciaire-jusqu-ou-peut-on-aller-pour-demarcher-les-clients-d-un-concurrent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1553971-liquidation-judiciaire-jusqu-ou-peut-on-aller-pour-demarcher-les-clients-d-un-concurrent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Démarcher les clients d'un concurrent en liquidation est possible, mais mentir sur sa reprise ou l'arrêt de ses services peut constituer un dol et conduire à l'annulation du contrat signé. (retirer " commercial. ")]]></description><pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:26:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1553971-liquidation-judiciaire-jusqu-ou-peut-on-aller-pour-demarcher-les-clients-d-un-concurrent/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vous quittez votre entreprise ? Votre ancien employeur pourrait encore vous réclamer des milliers d'euros</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552865-vous-quittez-votre-entreprise-votre-ancien-employeur-pourrait-encore-vous-reclamer-des-milliers-d-euros-pour-votre-voiture-de-fonction-restituer-son-vehicule-de-fonction-au-moment-de-quitter-l-entreprise-ne-suffit-pas-tou</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552865-vous-quittez-votre-entreprise-votre-ancien-employeur-pourrait-encore-vous-reclamer-des-milliers-d-euros-pour-votre-voiture-de-fonction-restituer-son-vehicule-de-fonction-au-moment-de-quitter-l-entreprise-ne-suffit-pas-tou"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après son départ, un salarié peut encore devoir payer le surcoût d'un véhicule de fonction plus cher choisi volontairement, si un avenant clair le prévoit.]]></description><pubDate>Mon, 03 Aug 2026 09:46:47 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552865-vous-quittez-votre-entreprise-votre-ancien-employeur-pourrait-encore-vous-reclamer-des-milliers-d-euros-pour-votre-voiture-de-fonction-restituer-son-vehicule-de-fonction-au-moment-de-quitter-l-entreprise-ne-suffit-pas-tou</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Arrêt maladie : votre employeur peut vous proposer une rupture conventionnelle, et ce n'est pas forcément discriminatoire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553121-arret-maladie-votre-employeur-peut-vous-proposer-une-rupture-conventionnelle-et-ce-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553121-arret-maladie-votre-employeur-peut-vous-proposer-une-rupture-conventionnelle-et-ce-n-est-pas-forcement-discriminatoire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation juge qu'une rupture conventionnelle proposée pendant un arrêt maladie n'est pas, à elle seule, discriminatoire. Le contexte reste toutefois déterminant.]]></description><pubDate>Tue, 28 Jul 2026 10:54:54 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553121-arret-maladie-votre-employeur-peut-vous-proposer-une-rupture-conventionnelle-et-ce-n-est-pas-forcement-discriminatoire/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle : cette erreur de calcul peut vous faire perdre plusieurs milliers d'euros</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Rupture conventionnelle : le minimum légal peut être sous-évalué. Salaire de référence, ancienneté, convention collective et délai chômage doivent être vérifiés avant de signer.]]></description><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 16:32:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Contrats entre professionnels : la preuve est devenue le véritable nerf de la guerre</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552983-contrats-entre-professionnels-la-preuve-est-devenue-le-veritable-nerf-de-la-guerre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552983-contrats-entre-professionnels-la-preuve-est-devenue-le-veritable-nerf-de-la-guerre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans les litiges entre professionnels, le contrat ne suffit pas : l'issue dépend souvent des preuves conservées pour démontrer les obligations, les fautes et le préjudice.]]></description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 11:22:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552983-contrats-entre-professionnels-la-preuve-est-devenue-le-veritable-nerf-de-la-guerre/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Terminaux de paiement : ce nouveau contrôle fiscal qui peut coûter 7 500 euros par appareil</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552623-terminaux-de-paiement-ce-nouveau-controle-fiscal-qui-peut-couter-7-500-euros-par-appareil/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552623-terminaux-de-paiement-ce-nouveau-controle-fiscal-qui-peut-couter-7-500-euros-par-appareil/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis le 27 juin 2026, le fisc peut contrôler les terminaux de paiement sans préavis. Un appareil non présenté peut coûter 7 500 € à l'entreprise.]]></description><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 11:44:47 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1552623-terminaux-de-paiement-ce-nouveau-controle-fiscal-qui-peut-couter-7-500-euros-par-appareil/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Arrêt maladie : la Cour de cassation vient de poser une limite qui change tout pour les salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation tranche : un salarié qui travaille de lui-même pendant son arrêt maladie ne peut pas être indemnisé sans prouver un préjudice.]]></description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:36:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Accident du travail : vos indemnités ne pourront bientôt plus durer indéfiniment</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dès 2027, les indemnités journalières en cas d'accident du travail ou maladie professionnelle seront plafonnées à 4 ans. Les salariés touchés avant cette date restent sous l'ancien régime.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 16:49:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Parents d'enfants gravement malades : la nouvelle protection qui change la donne en entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552243-parents-d-enfants-gravement-malades-la-nouvelle-protection-qui-change-la-donne-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552243-parents-d-enfants-gravement-malades-la-nouvelle-protection-qui-change-la-donne-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis le 14 juin 2026, les parents d'enfants gravement malades ou handicapés bénéficient de nouveaux droits : congés allongés, horaires aménagés et protection renforcée contre le licenciement abusif.]]></description><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 11:55:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1552243-parents-d-enfants-gravement-malades-la-nouvelle-protection-qui-change-la-donne-en-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle : ce qui change vraiment pour le chômage à partir du 1er septembre 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWwFS_8Yx0Hm5V7XbijYyqQRYMw=/100x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La rupture conventionnelle ouvrira toujours droit au chômage en 2026, mais la durée maximale d'indemnisation baisse dès le 1er septembre.]]></description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:41:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/</guid><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>